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#メタ認知
56.ダメな自分がいることでバランスを取り直す組織
たまにふと新人時代を思い出す。
14年も前のことである。
新卒で入った会社で新人時代に、
所属する組織の先輩方から猛烈にいじられ、
ダメダメキャラでいた(当時は本当にダメダメだったが)のは、
その組織の結束を強めるために、
少し自分が演じていた部分があるのではないか?
とふと思ったのだ。
確かに、ダメダメな自分がいることで、
組織が活性化していく感覚があった。
『みなみっくすはダメだなぁ・・・
たまにふと新人時代を思い出す。
14年も前のことである。
新卒で入った会社で新人時代に、
所属する組織の先輩方から猛烈にいじられ、
ダメダメキャラでいた(当時は本当にダメダメだったが)のは、
その組織の結束を強めるために、
少し自分が演じていた部分があるのではないか?
とふと思ったのだ。
確かに、ダメダメな自分がいることで、
組織が活性化していく感覚があった。
『みなみっくすはダメだなぁ・・・