オープニングスタッフ募集にはご注意を

オープニングスタッフ募集の求人内容には、
人間関係が出来上がっていないから、すぐにみんなと打ち解けるような内容が書いてあることが多いですが、今までの経験からそんなことはありません。

オープニングスタッフと聞くと、１からお店を作っていくようで、やる気が出て応募しがちですが、私は何度も後悔しました(笑)

まず、全員初めての作業になるのもあり、研修がきつい。
きついというか、このことにそんなに時間かけるの？と疑問に思うことが多々あります。

新しいお店を出すということで、上層部の人達の気合いも凄いから、実務の研修より、会社概念などの勉強が圧倒的に多かったです。

そして開店日が近付くと実務の研修内容が追い付かず、上層部がピリピリしだし重い空気の中開店日を迎え、スタッフも手探り状態でバタバタ動くという結果になることに…。

研修スケジュールがおかしいことがほとんどで、最初にしょうもないことをやり過ぎだと思いました。

そして全員初めてそのお店で働くわけではなく、必ず上層部の人や知り合いなどがいます。
少人数だと更にその中で上手くやっていくことは困難で、私はすぐに辞めた経験があります。

オープニングスタッフ募集は、なんとなく魅力的な応募先に感じますが、仕事のやり方が決まっていて、先輩がいる職場よりも大変なので、いつもより気合いが必要だと思うので、あまりおすすめしたくないなと思いました(^^;