企業事例 | エイベックス株式会社
エイベックス株式会社は、本年で74年目を迎える老舗の自動車用精密切削研削加工部品の製造企業です。主として、次世代型の省燃費に関わる駆動ユニット（オートマチックトランスミッションやCVT）の油圧制御・電磁制御を構成する金属の加工部品等を手掛けて、特定部品では世界シェア上位を占めており国内外の顧客より注目されています。
基本情報
企業名：エイベックス株式会社
住所：三重県桑名市多度町下野代字谷3503-30
業種：自動車部品を中心とした「高精度小物切削・研削加工」部品の製造・販売
数値・制度からみる「働きがい」と「働きやすさ」
女性社員比率：46％ 社員数486人（男性261人 女性225人 ）
雇用転換制度：パートから正社員への転換実績あり
有給休暇取得率：91%
育児休業の取得率：女性100%
障がい者雇用率： 3.2％
Q. どのような職場づくりを目指していますか？
当社では女性比率が約5割で多くの方が生き生きと働います。年齢も新人～大ベテランまで（18歳から78歳）3世代にわたって幅広いことも特徴です。年齢で区切るのではなく活躍できる場所があれば生涯現役で働いでほしいと考えています。
Q. 多様な人材の活躍に向けてどのような取組をされていますか？
障がい者雇用も積極的に行っております。桑名先進工場の障害者雇用率は6％です（全社3.2％）。
現在、フルタイム正社員2名、パート3名を雇用しています。
就労移行支援事業所を通してトライアル雇用を行っており、まずは環境適応を目的とし、短時時間勤務を経験し（4h～6h）⇒フルタイム時給者⇒ 正社員に転換の流れで、定期的な面談（上司・保護者）や本人の意思を尊重しながら現在の雇用形態になっています。毎月の「ステップアップシート」を活用しながら目標をもち仕事をしてもらっています。
Q. 取組の成果を教えてください。
【パート従業員 多様な就労時間へ拡大】
多度工場・桑名先進工場ともに、現場のパート従業員の募集を行っております。桑名市の広報を活用し「就職相談会」を実施しました。そこで働く側のニーズを調査し実際の声を参考に募集要項をまとめ現場サイドに提案しました。その結果、募集する契約時間を6時間以上から4時間以上に引き下げることができ新たに5名の方が採用することができました。
Q. 女性社員はどのように活躍されていますか？
女性役職者が６名活躍してます。内2名は時短勤務者で子育てと両立させています。
文系出身の技術者も数人おり入社後、地元大学で画像処理技術を習得、その後自前化設備を立上げるデジタル化業務を担当しています。
また直接お客様とやり取りを行う営業職や生産部門において管理業務や最終検査も担っている方もいます。
Q. 求職中の女性、キャリアアップを目指す女性にメッセージをお願いします。
製造業＝男性の職場というイメージがあるかと思います。当社は約5割の方が女性でそれぞれの分野で活躍をしていただいております。まじめな方で決められたことをコツコツこなす方はとても向いている仕事だと思います。是非製造業にも興味を持っていただければ幸いです。