ビジネスマナー研修を新入社員に響かせる方法 #120-811

ビジネスマナー研修を新入社員に響かせる方法ということで、今回は情報提供させて頂ければと思います。

この環境変化の中で、新入社員研修の在り方も変わってきています。昨年度からですけれども、オンラインと集合のハイブリッドの実施も増えてきております。そんな中で、新入社員研修の中で、ビジネスマナー研修の実施方法も変わりつつありますので、今回はそういった視点の情報提供をさせて頂ければと思います。

新入社員にビジネスマナー研修は響いていない

このビジネスマナー研修というのは、正直、新入社員にはあまり響いてないですね。ですから、少しやり方を変えるだけでも、このビジネスマナーの重要性というのは、新入社員にひしひしと伝わってくるかなと思います。

一つ問題提起なんですけども、そもそも新入社員にはビジネスマナーの必要性が理解されていません。どうしても、このビジネスマナー研修と言うと、例えば、作法や形にばかりとらわれているということが、問題なのではないかな、と思います。