現状維持は後退です！～目標設定のコツ #374-229

現状維持は後退です！～
目標設定のコツということで
今回は情報提供させていただければと思います。

さて、皆様の周りにこんな方ないでしょうか？
前期と同じ目標を設定し続ける部下
基本はこれはありえません。

なぜかと言いますと
経営視点では現状維持というのは後退だからです。

結果を、現状維持にするためにはプロセスや仕組みの改善、
こういったところが必要になってまいります。
すなわち、プロセスや仕組みの現状維持というのは
本来、目標ではありえないということです。