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上司の器~自分の人間力を高める三つの考え方 #270-014
上司の器~自分の人間力を高める
三つの考え方ということで
今回は情報提供させていただければ
と思います。
これはよく言われる言葉ですけれども、
「組織の器はその組織のトップの器で決まる」
という風に言われております。
すなわち、私たちの組織というのは
私たちの器で決まってしまうという風に
言い換えても過言ではないかと思います。
すなわち、私たちマネジャーは人間力、
これを高めることによって
組織の器を広げていく必要があるか
と思います。
持続的成長のためには
信頼がキーワードになってまいります。
今日はそういった視点で
情報提供をさせていただければと思います。
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マネジャーの10の強化書 0人間力
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組織の中長期的維持・成長・発展のために、マネジャーが知っておかなければならない人間力の開発に関して、簡にして要を得るスタイルで解説します。
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