アンガーマネジメントを意識してハラスメントのない職場づくり #063-805

アンガーマネジメントを意識をして
ハラスメントのない職場づくり、ということで
今回は情報提供させていただきたいと思います。

怒ると叱るの違いは？

まず、「怒る」と「叱る」の違いは何でしょうか？
研修の中で皆さんに質問させていただくキーワードなんですけども
怒る、これは自分自身の感情に任せて、ワーッと相手に言ってしまうことです。
ですから、怒るはハラスメントになる可能性が高いです。
マネジメントをされる方は極力避けていきましょうよと。