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インクルージョンをマネジメントに活かす~ダイバーシティマネジメントのヒント #257-1021


インクルージョンをマネジメントに活かす~
ダイバーシティマネジメントのヒントということで
今回は情報提供させて頂ければ
と思います。


今回のキーワード、
ダイバーシティ&インクルージョンということ
なんですけれども、
得てして私たちはダイバーシティ、
こちらを強調しがちなんですけれども、
実はインクルージョン、こちらの方が
大切でございますので、
今回は改めて情報提供させて頂ければ
と思います。

さて、ダイバーシティ=多様性ということですけれども
このダイバーシティを受容・尊重して
組織に生かすこと、
これがダイバーシティ・マネジメントだ
ということです。

皆様の中には
「そんなことはわかっているよ」
「自分の部署では多様性を尊んでやっているから問題ない」
というふうにおっしゃる方が
研修の中でも案外の数、いらっしゃいます。

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組織の中長期的維持・成長・発展のために、マネジャーが知っておかなければならないダイバーシティマネジメントの基礎知識に関して、簡にして要を得…

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