内向型部下を活用する～組織開発のヒント #145-613

内向型部下を活用する～組織開発のヒントということで今回は情報提供させていただければと思います。

皆様の部下の方にも色んなタイプの部下の方がいらっしゃるかと思うんですけども、今回は内向型の部下ということで取り上げて参りたいと思います。

「内向型」とは？

まず、内向型とは何かということなんですけれども、一言で言うと「評価軸を内側に持っている人」という風に捉えていただければ宜しいかなと思います。

結果的に、思慮深く遠慮がちな人が多い傾向がありますということです。話すペースもゆっくり考えながら話す方が多いかなということです。