パーソナリティ理論の活用～MBTIを理解して行動観察に強くなろう #246-617

パーソナリティ理論の活用～
MBTIを理解して行動観察に強くなろう
ということで
今回は情報提供させていただければ
と思います。

私たちマネジャーにとって
部下の育成あるいは組織開発、こういったところは
非常に重要な役割のひとつ
という風に言われておりますけれども、
効果的に部下育成
ならびに組織開発を進めていく上で
非常に参考になるパーソナリティ理論、
特にMBTIを例にとりながら
情報提供させて頂ければ
と思います。

さて、私たちマネジャーにとって
人・組織の側面で役割を果たすためには
パーソナリティ理論の
理解は必須
という風に言っても過言ではないか
と思います。