態度変容がなぜ重要なのか～新入社員研修で大切なこと #299-825

態度変容がなぜ重要なのか～新入社員研修で大切なことということで今回は情報提供させていただければと思います。

さて、新入社員研修の目的は何でしょうというところから今回はご案内をしてまいりたいと思いますけれども、一言で言いますと「意識変革」です。学生からビジネスパーソン、あるいは組織人への意識変革。これは態度変容、行動変容をこういったものが鍵ということになってまいります。

意識が変革をした、すなわち理解したということは、態度や行動で示さなければ意味がありません。周囲も分かりません。コミュニケーションは「相互の意思疎通」なんていう風に言われますけれども伝わらなければ意味がない。ですので、挨拶、表情、言葉遣い、身だしなみなど基本的なことが、新入社員研修では確認されることになります。そして、きちんとできているかどうかという行動が示されなければ繰り返して何度も何度もやってもらうということでございます。

やはりビジネスパーソンとしての態度というのは、早いタイミングで場合によっては社会に出る前に、身につけたほうが望ましいかと思います。何よりもビジネスパーソンとしての態度が身に付いている人、というのは自覚を示すことになります。