【エッセイ】向上心のない人たち。

私の団体に勤めている方々の話。基本的に、向上心のない人の集まり。
先日、就業規則の定年制度の話になり、うちの団体はその立場によって定年の年齢が違うのですが、全エリア転勤ありは60歳、転居を伴う異動なしは65歳、契約も65歳。

転勤ありは60歳の時点で、契約に落ちるのだそうです（勿論給与も減額）

私は、この団体で自分の仕事人生を終えるつもりは毛頭ないので、隣の席の人がその話で65歳であることにビックリしていたことに対し

「えっ？ここに一生居るつもりなの？」

と思わず口から出てしまいました。

彼女は

「だって、私これしか出来ないもん。」

と言ったんですよね。いや、それさえも本当に満足に出来てますか？とはさすがに言えなかったです。

そう、この団体の人たちは今のまま、変化なくただ定年まで迎えることを望んでいるのです。

変化なくというのは、悪い意味です。

新しいことに閉鎖的で、自分から発信することもない。ただ、クビにならず、減額せず、居られればいいんです。

私は、それを分かってはいましたが、どこかで今でも戦っています。

なぜなら、自分の仕事を効率よくしたいし、いい情報があれば共有して一緒によくしていきたいからです。でも、そういう発信は嫌われるのです。

先々週、システム変更があり、とても使いづらくなりました。以前、重宝していた項目がなくなり、必要のない項目が増えたからです。

そこで、私は発信しました。

「以前は〇〇で発注していたものが、変更になり××を業者さんに伝えたら、それでは発注出来ないと言われました。〇〇がないと発注出来ないので、改善してください」

と。

その2週間後の今日、〇〇を検索するシステムが出来ました。これって、改善ではありませんか？

それとは別に

「新システムについて、要望を記載する場所があるようですか、書き込みを個々でしてもよいのでしょうか？どこか、取りまとめをするような場所があるのか、教えてください。こちらの要望としてはかくかくしかじかです。」

と。

これも、今日みんなで新システムをよくしていきたいので、要望があれば都度発信してくださいとアナウンスがありました。

これも改善ではありませんか？

なぜ、これを誰も発信しないのか、なぜ誰も疑問に思わないのか、なぜ誰も気が付かないのかが分からないのです。

上が発信することは、いつも一方的でこういう風にしたいのだけれどもどうだろうか？なんてお伺いはありません。ただ、偉そうに決定事項としか言われません。

そんな言いづらい環境で、いい仕事って出来ますか？と思うのです。
合わないんだと思います、団体の性質に私が。

考えて発信しているのが私だけで、悪目立ちしている気もしますし、正直嫌気がさします。

今まで働いてきた中で、こんなにみんな目が死んでいる人しか居ない中、疲れました。

もっと、前向きでディスカッション出来るような場所で働きたいものです。