子育てしながらの転職活動・フルタイム勤務って大変？！２児を保育園に通わせながら転職活動をした話
フィノバレーAdvent Calendar 2024 13日目の記事です。
こんにちは！フィノバレー推進グループ インサイドチームの田畑です。
今は7歳と5歳の子供を育てながらフルタイム勤務をしております。
実は2年前に子育てしながらでも自分のやりたいことができる場所を探したいと一念発起し転職活動を行い、フィノバレーとのご縁があり今に至ってます。
この記事では、私が実際に過ごした日々のお話を少しだけお話します。
子育てしながらフルタイムで働くことや転職を考えている方の参考になればと思います。
子育てしながらフル出社・フルタイム勤務は限界?!
新卒からずっと営業職だったため子供が生まれても営業職として過ごしていましたが職種柄お客様にお会いすることも仕事の一つなのでフル出社があたり前…
1日のスケジュールはこんな感じ…
5:00 起床〜自分の身支度、子供のご飯準備
6:00 子供起床、ご飯、身支度
7:10 保育園に出発(上の子の保育園と下の子の保育園2件を巡る)
7:50 最寄り駅からようやく出発
8:30 会社到着(早出残業)
9:00 勤務開始(外回りや会議、資料作成、顧客のケアなど)
18:00 勤務終了
19:00 保育園のお迎え(上の子と下の子の保育園を2件巡る)
19:30 晩御飯
20:00 お風呂
20:30 歯磨き、寝かしつけ
21:00 旦那のご飯の用意、部屋の片付け、明日の保育園の準備、洗濯、皿洗い、明日の食事の準備、持ち帰り残業など…
これが週5日続き、特に悩みの種だったのは通勤時間が勿体無いのと、帰りが遅いので子供と過ごせる時間が短いことが大きな悩みでした。
また、子供たちは当時4歳と2歳でまだまだ小さく体調も悪くなりがちでした。
朝預ける時に37.4°でアウト
預けて会社に着いたら37.5°を超えてアウト
解熱後24時間は登園不可でアウト
パパは始発終電・フル出社必須・なので頼れない
しかも子供が2人いるので、１ヶ月の半分会社に行けないことも…
会社に行けないとアポを代わってもらったり、業務でできることも減ってしまい、成績が下がるので、仕事のモチベーションが下がり、働きたいのにフルコミットできず辛い気持ちになりました。
働きたいのに、働けない…よし！転職しよう！
営業からカスタマーサクセスチームに移り
在宅でも業務可能となるもエンタープライズ顧客のフォローということもあり、結果的にアポも増え、出社も週5日になることも…
コールサポートも多く在宅で仕事ができても泣き叫ぶ子供が後ろにいる中で電話をかけるので良いご提案も難しく。
また、他のメンバーは出社してるのでリアルで決められたことの共有がなくキャッチアップも難しくなる。そんな日々を送っていました…
子育てしていても、どこにいても平等に活躍できる居場所を探す！と一念発起し、転職活動に踏み切ることにしました。
そんな夢みたいな職場あるわけないよな…なんて思っていましたが、意外や意外、良いエージェント企業さんをご紹介いただき、多くのご職業をいただきました。
ただ、求人内容が良くても、また、採用側も私がよく見えても
実際に働いた時にギャップがあると困るので、今回の転職は今までとは違った戦い方、かつ正直に活動することにしました。
その時に決めた３つの軸はざっくりこちらでした。
子育てしていることはデメリットではないこと（実績を添えて)
子育てと切り離して私はどんな強みがあり、何で役立てるかということ
譲れない条件(子供が熱を出したら迎えに行かせてもらうことなど)
子供が寝て、家事も終わった後に、自己分析や面接練習、履歴書の作成、業界分析なども行うことは容易いことではなかったですが、短期決戦で期間を決め、下に書いたように叶えたいことがあったので頑張れたかと思います。
子供と笑顔で過ごせるママであること。
仕事もフルコミットすること。
そんな日々を絶対に手に入れること。
そんな私が出会った会社はどんな会社？！
エージェントさんから鬼のように送られてきた課題をこなす中で、社会貢献度が高く、且つ、魅力的なことをされている企業さんの求人に目が止まりました。
それが今お世話になっている「フィノバレー」ですね。
採用面接を通じ、社長や、現場チームの方とお話をしていく中で、フィノバレーのカルチャーを知っていったのですが、
私は全体的に自分に合っているなと感じることが多かったです。
また前職でのスキルを活かすことができそうだなと感じたのと社長の川田の人柄にシンパシーを感じ、転職を決意いたしました。
▼フィノバレーのカルチャー
・コミュニケーション重視
・自由と責任
・挑戦を楽しむ
・多様性を大切にする
・自主性、自律を重んじる
特に合っているなと感じたのが「自主性、自律を重んじる」「多様性を大切にする」でした！
「自主性、自律を重んじる」
決まった時間働くことや、毎日会社に出社することで、評価される環境ですと、急遽の子供のお迎えで一時的に抜けることや、子供の熱で出社から在宅になるとマイナスの印象をもたれたり、何もできなくなってしまうシーンも多々ありました。
しかし、フィノバレーにジョインしてからは、
子供が熱を出すことは想定済みで自分はどうやって業務に取り組むか。
お迎えで中抜けが発生したしまった分はいつフォローするか。
また、自分以外の子育てメンバーも同じことは起こりうる…それを
チームで協力し、乗り越えるためには普段からどのような備えが必要なのか。
そういったことを自分や、メンバーでよく考えて、どうやってミッションを乗り越えていくかということを会話できるこの環境に本当に感謝しています。
「多様性を大切にする」
またフィノバレーのメンバーは、私と同じように子育てをしているメンバーや、移住をされている方や、元市役所職員、元金融関係、元コールセンター出身などさまざまなバックボーンをお持ちの方や、リモートがメインの方がリモートとリアルを活用し、活躍しています。
職種も考え方も経験もみんな全く違うメンバーが集まり、一つの目標に向けて日々切磋琢磨しているため、多様性しかありません。
こういった環境なので、子育てをしながら働いて初めて私、社会の役に立ててるかも！と感銘を受けております。
また、子育てしている主婦ならではのちょっとした日々の工夫や時短アイデアなんかもみんなで職場を作り上げ日々、改善。日々良くしようと会社全体で活動しているフィノバレーには適していたのかもしれません。
そして肝心の、1日の自分のスケジュールについて、
転職後はリモート勤務と出社勤務のハイブリット勤務としており、
の私在宅の際のスケジュールは大きく変化をしました。
1日のスケジュール
5:30 起床〜自分の身支度、子供のご飯準備
6:00 子供起床、ご飯、身支度
7:10 保育園に出発
7:40 自宅に戻り、家事や晩ごはんの準備などを行う
8:30 少し早めに業務開始！(依頼事項やタスクの整理など！)
18:00 勤務終了と同時に保育園のお迎え
18:30 晩御飯
19:30 お風呂
20:00 旦那のご飯の用意、明日の保育園の準備、洗濯、皿洗い
20:30 歯磨き、寝かしつけ
21:00 自由時間♪
自分の活躍できる場を自分で作ることができ、子供との落ち着いた時間も確保でき、心の余裕もできて本当に転職してよかったなと感じています。
また、一時は時短勤務なども検討しましたが、フィノバレーの環境であれば自分や周りの助けを借りることでフルタイムでの働き方を維持することもできました。
まとめ
子育てしながらだと、思うように動くことができず、思い悩むこともあるかとは思いますが、私は私。子育てをしてることはむしろプラスである！
それを受け入れて一緒に歩んでくれる環境に身を置けばより活躍ができるんだなと感じたお話でした。
仕事もプライベートもどっちも楽しみたいというメンバーがチームには多く集まってると思います。
子育てしながら新しい環境を探すか、迷っている方いらっしゃったらぜひ、メンバーのお話もみていってください♪
子育てしながらバリバリ働く同僚のお話です↓
（お恥ずかしながら///）私のお話です↓