社会人3年目が「理想の職場」について1人ブレストしてみた

思いついたことをそのまま箇条書きで載せます。

経営の経験も勉強もしたことがないので、そこはお手柔らかにお願いします🙏

みなさんが考える理想の職場って何ですか？

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・異なる意見を受け入れるんだけど、簡単じゃないってことをみんなが認知してる。その都度心の中で自分の価値観と対峙する。（特に世代が違うとそれぞれの違いを受け入れるのが大変。そこら辺も定期的に議論する。議論することを入社条件にする。答えは出さない。とにかく議論する時間を月10分でも設けることが大切。）

・副業OK。

・時差出勤OK。

・育休、産休を認める。逆に産後すぐの社会復帰もOK。

・服装自由。スーツでも私服でも。他社で営業に来る人の服装も自由でOKとする。

・ロジックだけが仕事じゃない。メンタルの話もできる。

・自転車操業じゃなく、半年分くらいは従業員の給与を賄える。

・サービス残業は絶対にしない。昼休みも仕事させない。休みの日のメールチェックもだめ。

・言い訳も言ってOK。言い訳って何かしらの事情。そこから生まれるものもなくはない。

・作業がツメツメではない。作業が詰まっていて追い詰められているとパフォーマンスが下がる。

・飲み会は任意参加。（歓送迎会だって）

・飲み会だけじゃなくてランチ会も開催する。任意参加で。ランチの美味しいお店が多いエリアにオフィスがあるといいね。

・年賀状・バレンタイン・旅行のお土産とかは不要。

・ランチミーティングという名の昼休みの搾取は厳禁。

・ゴルフとか社員旅行とかトップダウンでの週末イベントも開催しない。下の人は断りにくい。

・先輩後輩関係が厳しくない（萎縮しないように。てか、ちゃんとした人の流動があれば過度に気の遣う先輩後輩関係は発生しないのでは。）

・一人一人の個性に合った仕事を。（事業規模を大きくしすぎないのも手かも。大企業は個性が潰されてしまう事が多い気がする。）

・生産性が上がらないのは、仕事がつまらない可能性もある。思い切って役割変えるのもあり。

・マネジメントは必ずしも偉い人がやることじゃない。一つの職種。

・オフィス環境。（いろんな形の席があるといいね。その日の気分で。）

・作業集中席（話しかけられない席）があったり、「定時で帰ります」の旗を立てたりとかもいいね。

・最新のコミュニケーションツールを使う。

・新しいツールはセキュリティだけ気をつけてどんどん取り入れる。ずっとexcelってテンション上がらない。

・他社（クライアント以外）との交流を業務時間中に。刺激になるし、働き方って様々・人それぞれでいいんだって思える。

・有給は事前申告すれば好きなタイミングで取ってよくて全部消化する。（社員全員が有給全消化する前提での人事・作業の割り振りをする。）

・オープンな会議室とクローズドな会議室両方ある。

・私用スマホの番号やLINEの交換はしない。

・転職を決して否定しない。部下が転職しても上司が責められない・評価に影響しない。

・作業は必ず二人以上ができる状態にする。（属人化のリスクをヘッジ。）

・マシンはスペックの高くてかっこいいものを。いいマシンで仕事をすることで気分良く働ける。

・転職したい部下がいたら支援してあげてもいい。提供してあげられるコネクションが必ずあるし、転職を隠しながら働く孤独感・モヤモヤはメンタルによくない。

・上の人だって下の人の予定を事前に見て、話しかける・仕事を依頼する。

・本や雑誌が置いてある。読んでオッケー。

・はめ殺しの窓じゃないほうがいいな。あと、緑があるといいな。

・事務だって立派な職種。若手が全て引き受けるものではないし、女性じゃなくて男性が専門でやったって恥ずかしくない。

・考えてる時間があるときはすぐに質問せずに〇〇分考えてから分からなければ質問する、時間がなければすぐに質問みたいに決める。質問される回数が多い人には、質問回答分の工数も用意する。

・入ったばかりの人は何か分からないかも分からない状況で自発的な行動はできない。初めのうちは、ほぼほぼつきっきりでフォローするようにする。

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最後までお読みいただきありがとうございました！

おわり