■MUP Week ２　〜未来を把握しよう！！〜

今回は、是非ご一緒に『未来把握』をしていきましょう😁

大航海時代ではなく、大大大リストラ時代！？

皆さん、リストラ時代が来るなんて想像できますか？

『大企業で働いているから安心』
『先の事なんてわかんないっ』
『売り手市場だから、なんくるないさー』

と思っているそこのあなた！！少し前の私と同じです笑　

私もそう思っていましたが、MUPの授業を受けて、これではやばいと考えるようになりました！！

しかし、コロナ の影響ではなく、これからは大きく３つの理由でリストラされる状況となっていきます。

１　安定雇用の廃止

トヨタ社長

『終身雇用は無理』

国

『老後のために、自分で２０００万円貯めてな』

っていう事は、これから年金もらえなくなっていく！？
え、会社も雇ってくれないの！？

どうすればいいんですか〜

という状況のためにも、

あなたはどちらを選択しますか？

１、絶望的な未来を進む

２、自己変革を行う

２　外国人労働者⤴︎

高齢化が進むにつれて、人材不足になり、外国人が雇われる未来は想像つきますよね？

東京のコンビニではよく外国人が働いていますよね？

これからは、スーパーだけでなく、企業で雇われていくのも、外国人と言われています。

その理由は二つ

１、外国人の方がスキルがある
２、雇用賃金の安さ

よく外国人の方々は、

『日本人はもっと効率よく仕事したほうがいい』

って言いますよね。僕も留学経験から、外国人の人は本当に仕事が早いです。

これからは、残業を禁止されていく為、労働時間がどんどん短くなっていきます。

あなたが社長ならどちらを採用しますか？

１、雇用賃金が少なく、時間内に仕事を終わらす人

２、雇用賃金が高く、時間になっても仕事が終わらない人

３　AIの発展

株式会社は社長ではなく、株主のモノです。

株主の目的は、目の前の利益です。だから、AIを導入すれば、業務効率は上がり、人件費は削減されていきます。

そう、社長が愛してやまない社員の方々は、解雇になっていき、路頭に迷う事に、、、、

もう一度、聞きます。

あなたはどちらを選択しますか？

１、絶望的な未来を進む

２、自己変革を行う

A lot of companies are going to lay off many workers

There are three main reasons for this!!

Firstly, it’s too difficult to stick to lifetime employment.

Secondly,workers who are from other countries might get a job offer from Japanese companies frequently.

Thirdly, AI will be developed someday,so we don’t have enough opportunities to work.

We might lose our job soon,,,,,

Why don’t we prepare for it with me?