リーダーは人を育てることが使命

こんにちは。

“マネジメント人財の目利き＆「大人の学び」の案内人”の福岡明善です。

ことのは　２８

この会社（GE）では、担当分野でどんなに高い業績を上げても、人を育てられていなければ、リーダーとは認められません。『すべての社員がリーダーで、リーダーは人を育てることが使命』という考えが徹底しています。

（GEジャパン　浅井英里子社長、日本経済新聞　電子版　2018年9月6日）

私自身、いろいろなクライアントにお邪魔して「リーダーの役割は成果創出×人材育成である」とお話しさせていただいています。そうすると「確かにおっしゃるとおりですが、リーダーは何はともあれ成果を出すことが大事ですよ」といった反応が返ってくることが多いように感じます。そのとおりなのですが、中長期的な視点で組織運営を考えると、人材育成、すなわち“自分を超えるような部下を育てる”ことができなければ、持続的な成長を実現できません。GEの浅井社長（2018年当時）は「リーダーは人を育てることが使命」と明確におっしゃっておられます。まさにその通りだと強く賛同します。

では、また。Bonne journée!