それ、本当に仕方がないのか？

最近、転職活動をしていて気になったこと。

私の居る業界は、大抵、ある共通の問題を抱えています。

それを、｢そういうものだから！｣と放置して開き直っているのか、｢改善できるハズ！｣と頑張っているのか。

残念ながら、私が今居る職場の代表は、前者の考えのままでいます。

多くの職場が現状維持している中で、努力をしている職場は、求職者にとっては、大変魅力的です。

その努力も無しに、｢良い人が応募して来ない！｣とかぼやいている経営者のなんと多いことか…。

｢あんた、この業界に来る以上、この我慢は当然よね！｣的な決めつけは、如何なものか？

その我慢は、本当に必要なのか？

訳の分からない我慢を強いることで、優秀な人達を遠ざけてはいないか？

誰もやらないから、それ（問題点の改善）を行った者が光るのです。

問題に目をつぶって、いつまでも｢仕方がない！｣と言っているウチは、その他大勢のままで終わってしまうのでした…。