去り際は人それぞれ

転職活動を本格的に開始したため、休日は吹っ飛んでしまいました（笑）。

一番苦労するのは、面接の日程調整。

来月は通常業務に加えて、職場の周年記念パーティーの準備に追われます。

ボスは、超ノリノリ。

お客さんをはじめ、多くの人達が招待されています。

４月入社のベテラン新人さん（実務チームのリーダー）は、頭を抱えます。

｢パーティーの日は、深夜残業になるんでしょう…？｣

｢子供の面倒を見なければならないのに…｣

ボスは、パーティーのお手伝いを皆に指示。

｢余程の事が無い限り、最後まで（深夜11時まで）残ること！｣

職場に嫌気がさしている新人さん。

彼女も転職活動中。

パーティーのお手伝いに、激しい嫌悪感を示します。

｢あのパーティーの内容、何なの？｣

｢記念品のセンスも悪いしさ！｣

｢ダッサ！｣

もう、言いたい放題…。

｢忘年会には、出ませんからね！｣

新人さんは、コンサルチームのリーダーに｢意地の悪い人に嫌がらせをされているから、退職したい！｣と相談。

ちなみに、私は静かに転職活動。

新人さん以外は、私の退職の意向を知る人はいません。

黙って去るか、騒いで去るか？

人、それぞれなのでした（笑）。