2019年11月の記事一覧
森川晃さんのマネジメント
森川晃さんの重要な論点をメモした。
納得感が大きい。
いちばんの私共のコンセプトというのは「世界中の優秀な人が集まる」ということが前提です。あとは「マネジメントが必要じゃない人だけ必要です」と。だからマネジメントは徹底的にやらずに、マネジメントが必要な方は辞めていただくと。そういうのを大前提としていますね。
人生も仕事も、たいていのことはうまくいきません。だけど、うまくいかないときこそ
ノブレス・オブリージュ
道理の感覚。
これが無い人の近くにはいたくないな。
心が濁ってしまいそうで。
合理的であるとか論理的であるとか、そういうことではなくて、道理の感覚を持つことの大切さ。
それは人間としての優しさと、社会に正義を帯びさせる力を兼ね備える。
そこには品性があり、知性を感じさせる。
この感覚を持たない人は、もうどうにもならない。
なぜなら、それは育ちの問題だから。
育った家庭や社会、地域が、何をもって重視