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2020年2月の記事一覧
人が足りない
さいたま新都心の映画館。
チケット売場から人が消えた。
ネットと同じようにチケットが買える機械がずらりと並ぶ。
南区役所の建築構想時、我々は、銀行のように、このような機械が前面にずらりと並んだ絵を描いたが、何年もたっても、そんな風景は見られない。
人が足りない足りないと言いながら、こんな状況。
もう少しだけ頑張ろうと思う。
今、さいたま新都心のドトールコーヒーに。
多くの人がここで本を読んだり、ケータイを見たり、勉強をしたり、仕事をしたり、疲れを癒やしたり、競馬新聞に線をひいたり ☺
皆、それぞれの人生を編んでいる。
でね、もう少しの間だけ、ここにいる皆がいつも笑顔でいられるように、そのことだけのために、もう少しだけ頑張ろうと思う。
フレッシュマンとして
組織に新たに入ったフレッシュマンとして、皆に押さえておいて欲しい仕事の基本は、
よく先輩のアドバイスを聞いて、先例に則って、それ
に習い、言わば仕事のプロセスを先例と違わずにしっかりと進めていくことです。
・・・じゃあないだろう!
それって結局責任逃れじゃん。
フレッシュマンに一番必要なものは、責任感、つまりプライド、自己肯定感。
そして、論理的且つ柔軟な思考の展開ができること。
人間ってのは、
やっぱりディスられた側、ディスられる可能性のある側には回りたくないもんだ。
それが真理。
たぶん、他の人の仕事やその思いをぞんざいに扱おうとする人は、他人だけじゃなく、自分のこともリスペクトしていないんだろうなあ。自分に何かしら成し遂げられるとは信じていないんだろうなあ。そして、つまらない権力に首根っこ掴まれて、いつもびくついているんだろう。
メジャーなメディアはもちろんだけど、ネットの情報を簡単に信じてはいけない。平常時もそうだけど危機勃発時はなおさらだ。個々にまさに情報リテラシーが求められる。しっかりとエビデンスを確認する癖をつけよう。情報を発信する側もきちんとエビデンスを示して語ろう。