【人とうまくやる方法】人間関係を破壊する３つの要因～その２～

（前回のつづきです。） この記事は私の対人関係スキルを構築した本「ピープル・スキル人と”うまくやる”３つの技術」から一部をピックアップした内容です。 前回は、１つめの要因「判断する」を紹介しました。（パターンは以下の４つです。） ①批判： 相手の意見に賛成か反対か、または良し悪しを決めないこと。 ②タイプラベル付け： あなたは（私は）こういう人、○○なタイプだから、と決めないこと。対人関係が成長する（もっと仲良く）ってこと忘れないでね。 ③分析： 探偵のように発言の裏や、