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2019年6月の記事一覧
時代と心。
新しい時代の幕開けには
心の管理と環境整備が必要。
心の健康を保ち
モチベーションを維持する。
ココロの在り方で未来社会を創る。
リラックスラボ EAP mental business solutions
EAPメンタルヘルスプロデューサー MASA大坪
http://tsubop2001.wixsite.com/relaxlabo
環境。
こんな環境
こんな教育じゃ
新人さんは辞めてしまう。
そんな会社は多い。
もう一度
会社環境を再考しないと
いけない。
弊社のやり方です。
では潰れてしまう。
時代はすごいスピードで
変化してるのだから。
いきざま。
人生とは
その有限時間の中で
世間様に何を残せるか?
である。
有限なんだから
出来るだけ効率よく
その資産を
世間様に提供しないと
いけない。
一秒の生き方が
一生の生き方。
心が楽になるポイント。
心が楽になる
最大のポイントは
俯瞰性。
自分を
監視カメラで見るように
ずっと追いかけていく。
他者の目
で自分を追いかけていく。
これは
キツイ作業ですが
これを続けていくと
楽になってくる。
なぜなら
心が折れる原因が
明確に見えてくるからです。
可視化。
エネルギーのうねりが見える。
音も形になって見える。
見えないものが
形になって見える
のは昔から。
みんな
見えてるのかな?
と思ってたけど
見えてないみたい。
自分は出来てるから
他人も出来てると思う時
特異な才能だったりする。
マスター&サーバント。
マスター&サーバント
の違いは何か?
資本の違い
とすぐ言うけど
違う
意思ある者か
意思ない者か
の違い
もっと言うと
日本という国に
意思ない者に
教育されて
利用価値の高い
サーバント化した
それが急に
各自が意思ある者になって
最低2000万円用意しな!
と言われても
国民は
混沌とした時代を生き抜くメンタルとは?
明確なビジョンを創り
それを信じぬくこと。
これに尽きる。
時代の変遷期は
色々な組織や人々が
色々な情報を流し
それに翻弄される人々も現れる。
昨今感じているのは
社会に出た若い世代の働き手が
旧態依然の会社環境に疑問を持ち
翻弄された自分のメンタルを
支えて欲しいために
セミナー
たるものに参加する。
このセミナーたるもの
何々セミナー
とかではなく
セミナーなの
ギブの勘違い。
ギブする先に
価値が生まれるから
ギブした方がいいよ
という提唱があるわけで
価値が生まれないなら
意味ないわけ
だから
言われてやるようなら
その時点で価値なんか
元々ないわけ。
ギブしたい気持ちに
価値があるから
価値を生み出すわけだから
お役目でギブしたって
その時点で価値がないわけ。
不確定要素。
人間の不確定要素を
AIが学んでいるわけで
(ディープラーニング)
それが進むと
AIが人間を
支配する構図になる。
そうなると
人間がすべきだったことから
解放はされるが
それでは人間は生き辛くなる。
そこから
人間がどんな文化を生み出すのか?
楽しみだったりする。