人生100年時代のキャリア戦略③-1 ～ 「価値観 ＝ 人生の選択基準」になる ～
まず最初に、毎回ボリューミーながっつりブログですと読むほうも大変だと思いますので、今回から内容を小分けにして書いていきたいと思います^^;
さて、本題に入りますと前回のブログでは、
「自分が大切にしている価値観」 がなぜ 「人生100年時代のキャリアの軸」 になるのか
というテーマについて3つの視点からお話させていただきました。
そして今回は
「自分が大切にしている価値観」 という軸を持つことで、「さらにどんな効果をもたらすのか」
というテーマでお話したいと思います。
早速話に入りますと、その効果についてはいくつかあるのですが、まず大きな視点としては
「人生の選択基準が得られる」
ということです。
今日ではネットやSNSの発達により、情報が爆発的に増えたのは周知のとおりです。
そして当然ながらこれからの人生100年時代に向けた準備についても、
「あれをやったほうがいい」
「これをやったほうがいい」
「これはやるべきではない」
といった情報が溢れかえっています。
そんな 「周囲の声」 にいちいち反応してしまうと、書籍「LIFE SHIFT」の言葉を借りると、
「過度に落ち着きのない人生」
を歩んでしまうことになります。
逆に「自分が大切にしている価値観」という「自分の内側から湧き出る確固たる判断軸」を持っていると、その価値観に関係のあることだけに反応していけば良いので、結果として
「人生に意味と一貫性を持たせることができる」
と 「LIFE SHIFT」 では提唱されています。
※なお、「LIFE SHIFT」では、この判断軸となる価値観を「深い自己認識」という表現で紹介されています。
そしてこの「人生の選択基準」は当然ながら、 「仕事の選択基準」 にも適用できます。
「自分が大切にする価値観」の先にはどんな仕事がありそうか？
果たしてこの仕事は「自分が大切にする価値観」と合致しているのか？
そんな問いを自分に投げかけながら、「これからどんな仕事をしていくか」を考えていくということですね。
この 「仕事の選択基準になる」 という点は、これからの人生において大変重要になってきます。
なぜなら私を含め多くの人が、これまで 「真逆の選択基準」 で仕事を選んできているためです。
よって、これからはその意識を大きく転換する必要があります。
ということで次回は、その 「仕事の選択基準の意識を変える」 というテーマについて、
「Should」 「Can」 「Want」
という視点を用いて、もう少し詳しく説明したいと思います。
最後まで読んでいただき、ありがとうございます。
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