新卒で退職するってあり？

・もう限界・・・。新卒だけど退職したい。これは甘えだろうか。
・入社してもう既に退職のこと考えてしまう。。自分だけ？
・今、退職したらその後の人生どうなってしまうんだろう。

新卒の皆さん。
上記のようなお悩み抱えていませんか？

今、この記事をご覧になっているということは、苦労した就職活動で勝ちとった今の会社を辞めてしまうことに対して不安に感じているのではないでしょうか？

では、新卒が会社を辞めたいと思う理由としてどんなものが挙げられるのでしょうか？

①個人的な理由

「すべての悩みは対人関係の悩みである」とアドラーも唱えているように、世の中には”人間関係” が悩みの種になる人は多いようです。退職理由においてもセクハラやパワハラなどの事例も多く挙げられ、「あの人に毎日会うのがツライ。。」というような理由でストレスに感じる人はいるようです。

②会社に対する理由

時間外労働や低賃金、ワークライフバランスが取れないなど会社の労働環境に対する不満がこちらで挙げられます。 日本の企業においてなかなか改善されない労働問題で、新卒だけでなく数多くの人が心身ともに疲弊して退職を決意するようです。

③仕事に対する理由

向いてない、合わないなど仕事の価値観とのギャップに関する悩みが挙げられます。 自分の希望と業務内容のミスマッチが起きたときに、「辞めたい」衝動に駆られる人が多いようです。大手に就職した人ほど、理想と現実のギャップを感じて退職する傾向があります。

上記以外にもさまざまな理由から「辞めたい・・・」と感じる方は多いようです。

＜例外＞サービス残業の問題
まだ仕事に慣れていないためどのくらいが適正量かわからず、「仕事が終わらないのは自分のスキルが低いせいだ」と自分を責めてしまいがち。これが後に精神的ストレスに繋がり、体力とともに辛くなっていく深刻な問題です。

そんな悩みを抱えている方向けに、サービス残業の実態や改善方法などを紹介している記事もあるのでこちらをご覧ください。

新卒でサービス残業していませんか？解決方法を紹介

しかし、「辞めたい」と思っても、「新卒で退職してしまったらその後の人生どうなってしまうんだろう。」と不安が募ってなかなか行動に移すのが難しいですよね。
こちらの記事では早期退職をした後のメリット・デメリットを紹介しています。新卒で退職をしたその後が不安で一歩踏み出せない！という方は是非ご覧ください。

【新卒】退職後はどうなる？辞めた人の末路とは。

◆まとめ

退職するかしないかは、個々人の問題として捉えることが大切であり、自分の心とまず相談する必要があるでしょう。

「退職理由を上司に聞かれるのが嫌だ。」という人や、ひどいハラスメントを受けている人など、どうしても退職交渉が進まない、あるいは言いづらい状況であれば退職代行という手段もあります。

→おすすめな退職代行サービスはこちらをご覧ください。

【徹底解剖】退職代行ニコイチの評判は？【2021年】

視野を広く持ち、新卒で退職するメリットやデメリットを踏まえたうえで決断していきましょう。

新たな決断で素敵な末路を辿れることを祈っています。