昇給昇格を願いつつ

会社の状況がいろいろ変化している。私の所属する会社はM&Aで売られた身、社長はまだ現任だけれど来年度からは外される可能性が出てきた。来年度は1月スタートであと残り半年くらい。そして親会社がけっこう口出しをしてくるようになった。新年度からは親会社の考えるスタイルで働いて、という風にしたいらしい。

そのなかで給与体系も変わるらしいという話があってドキドキである。悪い意味でドキドキ。下がることはないらしいが、手当のつき方とか、基本給の捉え方が現在とは変わるらしく不安である。

話は逸れるが、私はいま資格を取ろうと考えていて、それは「ビジネスキャリア検定 人事・人材開発」というものだ。これを取って現社長に昇給昇格をしてもらおうと思っていた。人事係・主任あたりの役職を貰って、昇給してもらおうと画策していたのだ。以前社長からは「中堅所得層にするぞ」と宣言されていたのだけれど、口だけで反故にされている状態というおまけつき。悩ましい。

でも現社長が退任ともなれば、先が見えない。とりあえず資格は取るつもりだけれど、どうなることやら。ありがたいことに親会社の人には気に入ってもらっている気がするので何とかしたいが、愛嬌でという年齢でもないしなと悩むところ。