4/27 【採用と離職のお悩み解決へ】マンガ好きな決裁者交流会〜20名以上を率いる企業〜

こんにちは、Amandine アマンディーヌ(@manga_culture)です。
今回は、有益な情報と繋がりが得られるイベントのご案内です。

単なる案内とは違って、運営側の改善点やどんな内容になるのかその魅力に迫りたいと思います。

4/27 【採用と離職のお悩み解決へ】
マンガ好きな決裁者交流会〜20名以上を率いる企業〜

マンガ好きな決裁者という共通点があり、
組織文化を本氣で変えたい方の集まりとなります。

開催日時：4月27日 19:00〜21:00※受付：18:30〜19:00
申込期限：4月21日
会費：5,000円

リアル開催
場所：大阪市西区西本町 1-4-1 オリックス本町ビル４階 fabbit GG

【内容】
第1部：座談会「採用の悩み人の悩み」
エコリングさまをゲストに採用マンガカルチャーの取り組み事例発表！
『楽しい仕事で毎日がフル充電！』
第2部：会食
 決裁者同士リアルでつながって深まる！

最初の自己紹介は、みなさん異業種交流で自己紹介タイムがある時1人1人の紹介が長いなぁと感じたことはありませんでしょうか？

例え1人1分と決めていても何分も話される方もいらっしゃいます。
そして、もう1つの課題は
自社のサービスを言われてもそんなに興味がもてない感じがします。
参加者の皆さんの顔を見ればわかります。

こんな状況を打破するのは、私たち運営側の課題でもありますね。

では次回からどのようにするのかといえば…

会社名・氏名・好きなマンガ(アニメ)１作品
計30秒
※タイマーで告知

これで行きましょう！

第１部はエコリングさま
まだ今日の段階では、ラフ案が第1稿できそうな段階。
素敵な作家さまに描いてもらっているところ。

ドラクエの世界観もいれた採用マンガとなりそうです。

そのマンガの前には、ペルソナ地図という設定のZOOMセッションがあります。これは、ターゲットを6項目で決めて、私のターゲットの悩みを解決する形で起承転結の物語を作ります。

これは、お客様にその場で聞いて早ければ15分くらいでできます。

そうすると、求職者をお客様の会社で成功する物語が生まれるのです。
そう、あくまでもターゲットの求職者が大事なのです。

そして、キャラ設定で思う存分ターゲットと指南役の会社のみなさまおよびその周辺の人物像を設定します。
そこでも「好き！」は大事です。

想定キャラに当てはまる中で、魅力的な有名人やアニメキャラなどをモデルに選んでいただきます。

ここでもCMOの方のテンションが上がります。

そして最後に、シナリオ設計

起承転結もできてキャラ設定もできました。
残るはシナリオですが、こちらもお客さまご自身で簡単に作れる仕組みになっています。

すでに下地の設定ができているのでその物語の骨格にあわあせるだけ。
最近はみなさん80%以上のできで初回から提出いただいております。

そこかわ私たちとブラッシュアップします。

そして、マンガができ上がる前に活用法
ここで初めて、「求める企業文化」を創っていく段階になります。

どんな媒体載せるのか？
どんな頻度で活用するのか？
そのための社内整備は？

などなど、納品前からご準備いただきます。

こちらは、すでに出ている記事も参考にして行われます。

こうして、求職者の心を射止めるための内容と展開が生まれ、担当者を筆頭に組織化性がが行われていきます。

そう、社員さまが会社に対して「やりがいを感じている」という状態になってきます。

当日の座談会での発表が楽しです。

第２部は、会食
主に採用マンガカルチャーの事例をもとにみなさんで意見交換。
決裁者さま同士リアルに繋がって関係が深まります。

採用や離職について自社の場合はどうでしょうか？
優秀な人材を採用することが難しくなっている昨今、今いる人材を生かすことで社員さまの定着やモチベーション向上を図り、組織全体の魅力を高めることが重要となります。

それぞれの組織の課題を意見交換いただきマンガカルチャーの魅力やご導入について意見を交わしてもらえると嬉しいです！

こんなお悩みありませんか？

【人手不足】
✅求人媒体で埋もれてしまう
✅良い人が来ない
✅自社採用ページがあまりできていない
✅面接でデメリットが言えない
✅採用においてSNSでの拡散の仕方がわからない
✅求人媒体に出した後は待っているだけになっている
✅会社スタッフが働いている姿を外に見せていない

【離職防止】
✅採用にお金はかけたけど、入社後は何もできていない
✅コミュニケーションができていない(例：部下が休みの日に何をしているのかも知らない)
✅福利厚生の充実で十分と思っていた
✅うまく1人1人の能力ややりたいことを引き出せてない
✅ノルマ達成が目的になっていて疲弊している
✅会議では前向きな意見や提案がない
✅中間管理職と部下との間に問題がある
✅従業員は、まじめなんだけど元氣がない

採用に悩んでいる人が集まって悩みをリアルに解決！

【こんな方におすすめ】
✅採用で自社の魅力がいまいち伝わってなない方
✅本氣で企業文化を変えたい方
✅色々管理手法を試したけど離職に悩む方
お誘い合わせの上お申し込みください。

前回：https://note.com/mangaculture/n/naaaf06f2c886

ご参加は、下記申込フォームからお願いします。
期限：4/21まで、先着順で締切！
【申込】https://forms.gle/MfG13AfjwMJZPPdN6

みなさまのご参加お待ちしています！