ポスティングスタッフのモチベーション

おはようございます。マメノキカンパニーの山本です。

子供の学校でインフルエンザが発生したようです！
家族で怯えております。。

さて今日は実際に現場で配っているポスティングスタッフのお話です。

弊社では一定の反響率基準をクリアした自社のスタッフのみで行います。現在大阪全域に反響を出せるポスティングスタッフが170名在籍しています（2019年12月時点）。

一定の反響基準とは何ぞやと言いますと、
弊社では必ず面接は1対1で行います。
その際人柄や、やる気等チェックして随時採用しています。

また、ポスティングスタッフの人事評価には反響率が大きく反映される仕組みになっていて、細かくターゲットを指定してスタッフ個人でチラシの反響がありそうな家を選別してもらっています。軒並み配布でも戸建て優先、子供が住んでそうな家、古いアパートは除くなどなど。。

スタッフさんのモチベーション＝反響率に大きく表れると考えて反響率が高いスタッフさんには賞与なども出しています。
やっぱりやる気が出ないと良い結果はでませんよね！

次回は実際にご依頼いただいた会社様の声などご紹介します！！

インフルエンザにはくれぐれもご注意を！