【改めて気をつけたい燃え尽き症候群】

■5つの原因
⑴過剰な仕事量
⑵裁量権の欠如
⑶肯定的なフィードバックがない
⑷所属意識の低下
⑸不公平感

『コロナ禍の在宅勤務による燃え尽き症候群は増えてきているとの報告も』

(UCバークレー　クリスティーナ・マスラック)