【改めて気をつけたい燃え尽き症候群】 ■5つの原因 ⑴過剰な仕事量 ⑵裁量権の欠如 ⑶肯定的なフィードバックがない ⑷所属意識の低下 ⑸不公平感 『コロナ禍の在宅勤務による燃え尽き症候群は増えてきているとの報告も』 (UCバークレー　クリスティーナ・マスラック)