管理職の役割として、部下のモチベーションを如何に上げていくかがあると思う。そのやり方は部下一人一人で異なると思うが、大切なことに部下の成長があると思う。夢は何なのか、何をやりたいのか、何になりたいのか、どう会社に社会に貢献したいのかなど、日頃から気軽に話し合えるのが大事だと思う。