【マジキャリ】各コースの流れを徹底解説
こんにちは。
当サービスマジキャリに興味を持っていただいてありがとうございます。
今回はマジキャリの利用を検討している方向けに、実際のマジキャリサービスはどのような進め方をするのかについてお伝えしていきます。
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キャリアコーチングってどんなサービスなの？と疑問をお持ちの方は、こちらをご覧ください。
キャリアデザインコースのサービスの流れ
キャリアデザインコースは、約35日のコースになっています。
サービスの流れは、以下の4ステップに分かれます。
・現状把握
・自己分析
・キャリアの棚卸し
・将来のありたい姿・やりたいことの言語化
それぞれについて詳しく説明させていただきます。
1回目：現状把握
1回目は、「人生の輪」を使って、自分の現状を詳しく深掘りし、現在のモヤモヤや満足していることを明確にしていきます。
人生の輪とは、仕事や、お金、人間関係など8項目の満足度を10段階で評価する手法です。
人生の輪を深掘りする事により、キャリア面以前に、現状の人生で何に満足していて、何に不満を持っているか、どうしたら満足度を上げていけるのかを明確にすることができます。
また満足度を上げていく具体的なネクストアクションをコーチと作り上げていきます。
2回目：自己分析
2回目では主に自己分析をおこないます。
幼少期から就活時代までの思い出、経験を深掘りしていきます。
具体的に、ポジティブな思い出やネガティブな思い出をコーチと深掘りしていくことで、思い出を構成する要素の中から、共通する点が明確になります。
過去を明確にすることで、自分の「強み」や「弱み」「価値観」などを言語化する事ができ、今後自分のキャリアについて考える際に、モチベーションポイントや苦痛に感じやすいポイントが分かります。
その後に将来像を言語化し、そこまでのギャップを洗い出すために、自分の現在地を洗い出すことが重要になります。
3回目：キャリアの棚卸し
キャリアの棚卸しでは、今までのキャリアを徹底的に見直して、以下の2点を言語化します。
・仕事上でのやりがい
・キャリアを通して身につけたスキル
■仕事上でのやりがいの言語化
2回目の自己分析では、主に学生時代までの価値観を深掘りしますが、キャリアの棚卸しでは、業務を通しての、今までの経験や、成果を深掘りしていきます。
成果を出せた経験や、やりがいに感じた経験を深掘りしていくことで、自分がどのような業務が得意で、やりがいを感じるかという、「仕事上の強み・やりがい」の要素が明確になります。
それらの「仕事上の強み・やりがい」の要素をより多く含む業務を転職や、キャリアアップの際に選ぶことで、より高い成果ややりがいを感じることができるようになります。
■スキルの言語化
キャリアの棚卸しの際には、今までのキャリアを通して培ったスキルを言語化していきます。
主にスキルには2種類あります。
・テクニカルスキル
・ポータブルスキル
テクニカルスキルとは、特定の業務・業界でのスキルや資格のことです。例としては、営業スキルや、メーカーでの知識などが当てはまります。
ポータブルスキルとは、汎用性が高く、特定の業務・業界外でも役立つスキルです。例としては、逆算計画力や、リーダーシップ、論理的思考力があります。
今までのキャリアで得たスキルをこの2つに分類することで、自分の強みを見つけるきっかけになり、より理想の仕事を見つけるための鍵になります。
4回目：将来のありたい姿・やりたいことの言語化
4回目では、将来のありたい姿について整理していきます。
■ゴール設定
ゴール（自分の将来のありたい姿）を言語化します。
「ありたい姿」って漠然としていて、明確にするの難しいですよね。。。
マジキャリではコーチが「ありたい姿」の言語化を手助けしてくれるため、自分が将来どうなりたいかを明確にする事ができます。
マジキャリでは「ありたい姿」を
・Doing（何をしていて）
・Being（どうありたい）
の2つで考えていきます。
どのようでありたくて(Being)、何をしているか(Doing)という視点で、今までの価値観と照らし合わせながら、将来像を考えて行く事で、自分だけのゴールを言語化できます。
■キャリアプラン設計
ゴールが定ったら、ゴールを達成するためのキャリアプランを設計していきます。
自己分析を通じて明確になった、現状と、ゴールを比べる事で、ギャップが明確になります。
そのため、ゴールを目指す上で、どのようなスキル・キャリアを積んでいけばいいかが分かります。
現状とゴールのギャップを、自己分析で言語化した強み・やりがいを用いて、どう埋めて行くかをプランに落とし込んで、中長期的なキャリアプランをコーチと立てていきます。
キャリアデザインでは上記で説明したような、自己分析やキャリアの棚卸し、キャリアプランの設計を提供していく形になります。
サービス前と後を比較すると、お客様は、自分の強み、弱み、価値観などが明確に理解できています。
また、それらを用いて、今後業務でどのような行動を取れば良いかが明確になります。
以上が、キャリアデザインコースのサービス内容になります。自己実現コースではキャリアデザインに加え実際に、転職活動やキャリアアップの支援をさせていただきます。
自己実現コース、サービスの流れ：転職活動のサポート
自己実現コースは約75日のコースで転職を決意されたお客様には、納得感のある自分の軸に沿った転職活動を徹底サポートを行っていきます。
主にやることは下記です。
・書類添削
・企業研究・選択
・面接対策
・模擬面接
・意思決定サポート
5回目：転職の方向性の決定サポート
5回目では、転職の方向性について考えていきます。
自己分析をもとに、自分だけの「転職軸」を設定し、どのように転職活動を進めていくかを、キャリアのプロと相談しながら、決めていきます。
また、それをもとに、職務経歴書、履歴書を書いてただき、フィードバックを行います。
そして、いくつかの転職エージェントに応募していただき、自分の市場価値、どのような求人があるかを理解できるようにサポートします。
6回目：企業研究・選定のサポート
法律上、求人を弊社から紹介できないので、転職エージェントに登録するか自分で応募する企業を探していただきます。
その際、転職エージェントに登録すると、ビジネスモデル上、「とりあえず求人に応募しよう！」ということで、たくさんの求人が紹介されます。その中から、お客様が気になる求人をいくつかピックアップしていただき、コーチと共有します。
多数の求人を前にすると起こりやすいのが、業務内容を細かく見ずに、年収・会社名・職種名で会社を選んでしまうことです。
そこで、キャリアのプロ視点で、その求人が本当に自己分析で言語化されたやりがい、強みに該当するのか、「軸」に沿っているのかを見定め、将来的にあなたのありたい姿が、どの企業で実現できるかを選定する支援をしていきます。
7回目：模擬面接・面接の振り返り
実際に受ける企業を選定して応募した後、実際の面接で成功するためのノウハウをキャリアのプロが伝授します。
マジキャリを運営する弊社アクシス株式会社では、あなたの軸に沿った転職をサポートする転職エージェント事業も行っています。
転職エージェントで培ったキャリアノウハウを生かして、よく聞かれる質問、様々な質問に対する答え方など、キャリアのプロだからこそ知っている情報を共有し、入念に面接対策を行うことで、内定取得率を上げることができます。
また、面接後に振り返りを行い、面接の良かった点・上手くいかなかった点を洗い出すことで、その後の面接で生かすことができます。
8回目：意思決定サポート
内定が出た後、お客様の意思決定をサポートしていきます。
内定先と転職軸と改めて照らし合わせ、後悔のない意思決定ができるよう、コーチとすり合わせをしていきます。
転職先を決める際、迷いが生じたり不安になったり、軸がブレたりする場合もあるかもしれません。
その際にコーチが軌道修正したり気持ちの不安に寄り添ってくれるため、安心して意思決定を行うことができます。
以上が自己実現コースの転職サポートの内容になります。
一方で、転職せず現職でキャリアアップを目指す方もいるので、そちらのサポート内容も紹介していきます。
自己実現コース、サービスの流れ：キャリアアップ支援
転職をせずに、現職でのキャリアアップを目指すと決断されたお客様には、現職でのキャリアアップを目指すために、行動の質と成果を最大化する支援をします。
5回目：成果を出すための戦略立て
まず初回では1ヶ月目で立てた、中長期的キャリアプランを更に細かく分解します。
1年、1ヶ月、1週間と短いスパンで具体的にどのような行動をとり、振り返りや、次の行動に移していくかをコーチングしていきます。
「マジキャリを卒業するまでにどのような成績を現職で残すか」の目標設定をしていき、次にその目標の成績を残すために、ポイントとなる指標が何なのかを洗い出します。
そして、ポイントとなる指標の中でも、その指標を改善していくための、アクションを考えて、そのアクションの中から、着手しやすいものを洗い出し、優先的に現職で着手していきます。
6回目・7回目：戦略実行後の振り返り
5回目で決めたアクションを行った結果を振り返っていきます。
実際実行に移せたのか、移せたのならどうなったのか、実行に移せなかったのなら、それはなぜなのかを、踏まえて更にネクストアクションに落とし込んでいきます。
人には必ずプランを実行する際の癖があります。その癖を捉えて、より持続的なかつ効果的な自分なりの方法を見つけ出し、マジキャリ卒業後も自立して戦略立てと実行ができる人材を目指します。
8回目：持続的に自立してキャリアアップする戦略立て
8回目では、戦略実行の振り返りに加え、それまでの振り返りを行い実際にアクションを起こすことで何が変わったのか、また今後どのようにすればいいかを考えていきます。
今後の目標を設定してアクションを考えることで、マジキャリ卒業後も自立して持続的にキャリアアップできるように支援していきます。
以上が、2ヶ月目のキャリアアップ支援になります。
実際にマジキャリを利用したお客様の中には、販売員で売り上げが店舗最下位だった方が、全国で6位になるまで成長したという実績があります。
自己実現コースmore
自己実現コースmoreは転職後にお客様が定着して活躍するためのアフターアフターサポートがつくプランです。
自己実現コースの自己分析やキャリア設計、転職サポートに加え、お客様が安心して転職後の会社で働けるように、成果を出すための戦略立てや振り返りを定期的に行うことができます。
転職後にこのアフターサポートを受けることにより、持続的に転職先の会社でも成果を出し、自立してキャリアアップを目指すこと事が可能です。
転職後も安定して活躍したいというお客様にオススメです。
最後に
いかがだったでしょうか。以上がマジキャリのサービスになります。
マジキャリは「自己実現を最大化することを目的としたサービス」です。
実際に支援してきた3000人以上のお客様の中には、「自己分析の仕方がわからない」「将来何をしたいかわからない」などの不安を持ったお客様が、マジキャリを通して満足のいく転職活動をして現職で活躍しています。
キャリアとは人生の半分以上を占める、大切なものです。自分のありたい姿は何なのかを明確にした上で、後悔のないキャリアライフを送ってください。
転職を前提としないキャリアコーチング サービスマジキャリ
実際にマジキャリを利用していただいたお客様のインタビューはこちら
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