「行く先」と「あり方」

何を目指してどこに向かっているのか、と。
そのためにどんな準備と仲間で、どんなアプローチをとるのか。

言い換えてみると、
どの島に行くのかと、
そのためにどんな船でどんな仲間とどんな航路をとるのか。

このそれぞれは、混ぜちゃいかんっていうことと、
「行く先をブラさないために、あり方は柔軟に変えよう」
ということが大事だなと、最近いろんなところで思います。

でも、多くの組織は、
「あり方を変えんがために、行く先をコロコロ変えちゃう」
状態なわけで。
前提＝今までのあり方、をいかに疑ってかかれるかが大事だと思うんです。

そんなチカラを、曇りなき眼で率直に感じた違和感から、
話してほしいなあと、新入社員の皆さんには思うわけです。
さて５月！脱力して、柔らかくいってみましょう。