介護してて急ぐ必要性って？

速く仕事終わらせなきゃ、風呂介助終わらせなきゃ
って以前までは思って仕事をしていました。

何故？
休憩時間がなくなる（同僚の）いっつもそんな感じで急いでいました。
介助されている側本当気の毒ですね。

人が居ないのに
上の現場じゃない人が「この人数でできる」「これ以上人は増やさない」「リハビリやナースに手伝ってもらおう」何故？！

リハビリのスタッフは生活動作をさせればよくない？リハビリとして成り立つんじゃ？
介護するために学校出たんじゃないやん。
親なら怒るで？
と思っていました。

介護は介護って分ける事は無いけど、
モチベーションが違う人達との指揮をする人は夜勤に追われてていない…そんな中で
「この人どうしたら…」
「こおゆう時は？」
ですよね…
何度ユニットに危険が及んだかわかりません。

面接の時に
「事故報告ってどうなっていますか？」
「離職率は？」
「有給取得率は？」
全てパパっと答えられなかったら
面接だけしてお断りするのもありです。