高橋俊也

大手人材情報企業での営業を経験後、フィリピンでのオフショア開発企業の立ちあげを行い、取…

高橋俊也

大手人材情報企業での営業を経験後、フィリピンでのオフショア開発企業の立ちあげを行い、取締役兼人事部門のトップとして採用、人事制度の構築、社内制度の整備を経験。直近ではHR Techスタートアップに一人目のセールスとして入社しIPO後、新しい機会を求めて、現在はカミナシのセールス。

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ミドルエイジの私がスタートアップのカミナシを選んだ理由

こんにちは、カミナシでフィールドセールスをしている高橋です。 初noteとなりますが、今回は、今年46歳になる私が今年の7月からカミナシのセールスに転職した話をしたいと思っています。 ▼こんな人にオススメ この記事、こんな人におすすめ! ・40代以降でスタートアップに転職の興味のある方 ・スタートアップにしたいけどこの年で大丈夫かと不安に思っている方 ・40代以降、自身の新たな挑戦をしたいと考えている方 私について2020年4月に約5年間働いたHRTech企業を退職しまし

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