現場の管理職、従業員が困る事
おはようございます。
面接官は会社によって違ってくると思います。
特に小さい会社、家族経営的な会社になってくると、割と社長が面接して現場によろしくという形で、新人さんが入ってくるケースが多い気がします。
これが結構困るんです。
社長は経営の立場ですから、求人出すにもコストが掛かってきますし、割と妥協して採用してしまう、または、
とりあえず人いないから入れとけ、みたいな感じで採用して、
「え、なんでこの人採用したの」
と、みんな勘弁してくれよという気分になってしまう。
