ミッション・事業背景｜【公式】エムスリーキャリア

why do we do that？企業とその先の働く人たちの健康を支える。予防インフラ「健康経営事業」

みなさんは「健康経営」という言葉を聞いたことはありますか？まだ聞き馴染みがない方もいるかもしれませんが、実はここ数年、社会的に注目されているキーワードです。人生100年時代といわれる現代において、私たちが健康で長く働いていく上で非常に重要な分野となっています。今回は、その健康経営にまつわる当社事業をご紹介します。健康経営に取り組む上でカギとなる「産業保健」。なぜこんなにトレンドに？近年注目されている「健康経営」とは、以下のようなことを指します。つまり、これまで

why do we do that？日本の病院のパートナーとなる、経営支援事業とは

医療従事者向けのキャリア支援・人材紹介事業から始まったエムスリーキャリア。実は医療機関の「経営・組織の課題解決」にも強みをもっていることを御存じですか？今回は、その事業の背景や私たちが実際に取り組んでいることをお話しします。病院の経営って実は難しい！1億2千万人を支える病院の経営事情みなさんが住んでいる街の病院を思い浮かべてみてください。その病院の「経営状況」がどうなっているか、想像したことはありますか？病院が良い経営状態にあることは、私たちが安心の医療を受ける

why do we do that？創業4期目で業界トップとなった人材紹介事業の話

エムスリーキャリアでは2009年に創業以来、医師・薬剤師を対象としたキャリアサービスを展開しています。創業4期目に業界内でトップシェアを獲得し、現在も順調に成長拡大を続けている当社の基幹事業である人材紹介。今回は、その事業の背景や私たちが実際に取り組んでいることをお話します。なぜ私たちは、医師・薬剤師の人材紹介を続けるのか日本には現在、医師が約34万人、薬剤師が約32万人いるといわれています。(※令和2年12月時点) みなさんも、きっと今まで医療機関・薬局やドラックスト

人事制度をオープンに。社員のキャリアを支援し、成長する組織であり続けるために

医療の人と組織のコンサルティング企業であるエムスリーキャリア。キャリアサービスを提供している私たちだからこそ、社員一人ひとりのキャリアに真摯に向き合います。社員が組織に貢献できる人材であるために、自身のキャリアを実現し、成長し続けられるために、人事制度を設計しています。私たちが大切にしている「人事ポリシー」とは？エムスリーキャリアの社員に対する考え方である「人事ポリシー」は、以下の３つです。 ①会社の戦略と本人のキャリア思考・特性がwin-winになることをダ

知っているようで知らない？！実は、誰もが身近な「医療業界」の話

「生きていく上で必ず必要な社会インフラは？」交通、通信、電力・ガス、水道、防災・・・たくさんありますが、私たちが生まれるその瞬間から、享受しているのが「医療サービス」です。そんな身近な「医療」について、今何が起こっているのか、そしてどんな課題があるのか、お話しできればと思います。 1.2億人の命を、30万人の医師が支えている日本現在、日本には約1.2億の人がいます。そして、これを読んでいる全員がこれまでに医療機関を1回は受診したことがあるのではないでしょうか。

誰もが安心して暮らせる社会を創る。医療を支えるエムスリーキャリアのミッションとは

私たちは2009年に会社を立ち上げて以来、「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」というミッションを達成するために活動をしています。今日は、私たちが創業から変わらずに持っている「思い」の話をできればと思います。なぜ、医療従事者の「イキイキ」は大事なのか今の日本では約30万人の医師、そして薬剤師が1億人以上の国民の医療を支えています。もし、その30万人の医師、薬剤師がイキイキと働けていないとどうなるか・・・「検査で病気が見つかった！病院で入

医療の人と組織の課題に向き合う。エムスリーキャリア株式会社とは？

私たちエムスリーキャリアは、医療の人や組織に関わる問題を解決する様々な事業・サービスを展開しています。今回は当社の成り立ち、現在展開しているサービス、そして今後の展望についてお伝えします。医療業界をリードする 2社のリソースを活用できる環境エムスリーキャリア株式会社は、医療関連ビジネスを展開する東証一部上場企業2社がそれぞれの強みを結集させたジョイントベンチャーとして、2009年に誕生しました。 ◆エムスリー(東証プライム上場) 「インターネットを活用し、健康で楽しく長

エムスリーキャリアが誕生して10周年！私たちの歴史と変化、大切にする価値観

少子高齢社会といわれる現在、団塊の世代が75歳以上の「後期高齢者」となる2025年に向けて、医療の仕組みを大きく変える必要性が問われています。一方、高齢化社会においてますますニーズが高まる医療の業界では、医師の不足や偏在、長時間労働、医療訴訟のリスク等、様々な問題が表面化しています。こうした中で、「人」と「組織」の側面から医療業界にイノベーションを起こすチャレンジを続けているのが、私たちエムスリーキャリアです。今回は、当社が歩んできた歴史と大切にしていることについてお

業界No.1から圧倒的No.1、業界のスタンダードになることを目指すエムスリーキャリアの人材サービス

私たちエムスリーキャリアは、「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」というミッションを掲げ、医療の人や組織の課題解決を目的とした様々なサービスを提供しています。今年で設立10周年を迎え、現在は20以上のサービス・グループをもつ組織規模に成長しましたが、主に、人材サービス・メディアサービス・コンサルティングサービスの3つのサービス領域で事業展開をしています。今回は、創業期から取り組んでいる医師・薬剤師の人材紹介サービスにフォーカスし、当社の特徴や大切

ミッション・事業背景

記事一覧