コーチ論メモ④
組織をコントロールする力を持つと言うことは、1人で何もかもやる、細かく管理すると言うことではなく、組織を構成する一人ひとりを独創的かつ生産的に行動をさせること。社員に権限を与えることで、成長を促し、組織における信頼関係、取り組む姿勢を育むことができる。