ほんの少し前の出来事ですが、 毎日中学生の娘を部活終わりに迎えに行くのですが、下の子の通う小学校をちょうど通り過ぎようとしたところ 小さな女の子が学校前に１人で座り込んでいたような 見間違いかな？いやもしかしたら迷子か？ えっ、こんな時間に もう暗いし不安になってもう一度通った場所に戻ってみると、やっぱり小さな女の子が不安そうにたたずんでいて 慌てて小学校内に車を停めて、女の子に話しかけてみると 「お母さんが帰ってこない」と泣きそうな顔で言うではありませんか ビックリして詳し
労働基準法なんて働く人の為にあるものではないんだなとつくづく痛感しました。 労働基準監督署に相談しても民事で争うしかないって なんとかしてくれるんじゃないかと思って淡い期待を持って行ったけど、会社が何も悪くないって言えば何もできないって 何なんだろう？ ただでさえ辛い目にあって仕事辞めたのに、 こんなこと言われる為に相談しに行ったんじゃないけどな 辛い記憶を思い出しただけだよね 申告して会社に調査に入ってくれることになったけど、結果はわかりきってるからまた傷つくだけ こんなに
ずーっと子どもを産んでから10年以上専業主婦だったんです。 再就職って勇気いりますよね パン未経験からのパン屋さん たまたま見つけた求人で 安易な気持ちで受けたら即採用されて たった4時間のパートなのに働くってなんと長く感じることか 仕事してる友達が言ってたな、家庭のこと忘れられるからいいって でもママ友との付き合いも大変だけど、仕事の人間関係も久々に辛いなって ２０代のマウントとってくる女子と、すごく仕事の出来る３０代の派遣女子と女子大生 くせ者はマウント女子 こんなおばさ
会社ってこんなにあっさりと頑張った人切り捨てるんだなって 社長の息子の長男ね、専務なんてすけど、 こっそりと逃げたおじさん呼び出して２人で話してたみたいなんです。 このおじさん本当に仕事はできないけど、口はうまいから、どんな話になったのか分からないけど、お店はお前に任せたいになったみたいで もちろんこのおじさんは私と働きたくないと辞めさせろってなったみたいなんです。 そしてなんと仕事のできないおばさんを呼び戻せと交渉したようで 忘れもしない、私は火曜日に呼び出されて日曜ま
お店はオープンしたけど、何の知名度もない店だし全然売れなくて 何してんだろうって日がずーっと続いて いつの間にやら有名なインフルエンサーに紹介されたのを機に急に売り上げが伸びはじめて 毎日忙しい日々を過ごすことになるわけですが、 ここでまたとんでもないやつが入社してきて 55歳バツイチ女（社員として入社）すんごいやる気があるって入ってきたんだけど、 まず挨拶できない、返事をしない、仕事が遅い、でも自分に自信がある（自分では物凄く仕事が出来ると思い込んでいる） 最悪です。 こ
そもそもおかしな会社なんです 飲食事業をやったこともないのに安易な気持ちでパン屋を始めて 社長に3人の息子 みんな意見がバラバラで 急にあれをやれこれやれ ばかみたいな量のパンの発注の仕事をやらせたり 入社してから散々な目にあってきたんです 社員Bが2ヶ月で辞め、社員Ａも結局辞めることになり、経験年数長い職人のおじさんも辞めて、なぜか私が製造責任者として働くことになったんです。
社員Ａは仕事もせずに職人さんが成形してるところを薄ら笑いながら携帯で隠し撮りしたり、 する必要もない過酷な作業をわざとさせたり、レシピを聞かれても知らないと言い張ったり、挙句の果てには「アンタが1番下っ端だから」と失礼な態度を繰り返していました。 経験年数も全然違うのに怒らずに黙々と仕事をする姿を見てとても胸が締め付けられました。 私や他のパートの人ができることはとにかくオープンに向けて協力してやることでした。自分が学んだレシピは共有して、私がされて嫌だったことはやらないよう
とうとう年数の長い職人さんが採用されて出勤することが決まりました 社員Ａは職人さんの初出勤前に私たちに何を指示したと思いますか？ 「新しく入る方には何も教える必要ないです、掃除だけさせとけばいいです」 こんなことありえますか？ これを聞いてなんとなく私が入社した時にもこういった指示があったんだなって想像がつきました 今まさにまた私と同じような目にあう人がと思うととても辛かったです これからお店もオープンするし同じ方向に向かって頑張らないといけない仲間であるはずなのになぜなん
オープンを目指してますます慌ただしくなるころ 新規採用に反対する社員Ａ 裏で一緒になって阻止しようとするＥ この2人 Ｆの入社をひどく拒んでて なぜか、というと 経験年数がありすぎると扱いづらいって いやいや、こっちからしてみると、働かない社員Ａの方より断然即戦力になってくれそうな人に入って欲しいんですけど 相変わらず口ばっかりで働かずに座り込んで携帯いじって、給料もらえてラッキーなんて言ってて 働きもしないのにこんな給料では働けないとかって こっちはオープンに向けて必死に
新たな登場人物を紹介したいと思います Ｅ 有名店パン屋オーナー（パンの師匠） Ｆ パン職人歴30数年おじさん Ｇ 素敵なマダム（パート、パン経験あり） Ｈ 10代今どき女子 まだ話に登場していませんでしたが、このお店にはパン全般の指導をしてくれる有名パン屋のオーナーが研修の際に来て下さってました。Ｅオーナーは社員Ａの裏の顔を知りもせずにとても可愛がっていました。 私が入社して間もなく、新しく面接した人がいると部長から聞きました。 1人はパン歴30年以上のベテランのおじさ
すごく悩みました せっかく社員として採用されたのに A＆Ｂと一緒に長い時間を過ごすのが耐えられなくて 1ヶ月たたない頃に耐えかねてパート契約に変更してもらいました この頃は本当に辞めたくて辞めたくて 採用してくれた部長に 辞める旨を伝えていたのですが、 ずっとなんとかするからと辞めるの待ったがかかっていたのです 遡ること入社前 採用されて間もなく急に部長から呼び出されて 部長 「実はね、言うかどうか迷ったんだけどね、研修始まる前に伝えておくね」 「製造の責任者として考えてる
小さい男なんです 有名店でたった2年修行したくらいで 皆に「すごいですねー」を言わせたがる 以前働いてたパン屋はずっと一人でまわしてたと 給与は今よりもっと高かった 俺はいつも上とケンカしてた 俺がやっちゃうとみんなの仕事がなくなっちゃうから 俺はみんなに教える立場だから 全然パン作らないで座り込んて携帯いじってるんです、このヒト そして休憩中はずっと会社の悪口ばかり BはAを崇拝してたから「すごいですねー、すごいですねー」を繰り返して 更にAがいい気になっちゃう 1時
毎日暗い気持ちでパン屋に出勤して 重い気持ちで厨房のドアを開け おはようございますと挨拶をし 冷たい眼差しでAとBに見られ 厨房の隅で何かやることないですかとBにお伺いをたて 「何もありません」と言われ 暗い気持ちで下を向いてると もう見ていられないといった感じで パートＣの女性がレシピ共有してあげていいですか？と助け舟を出してくれたのです そこからやっとスタートした感じでしょうか 今思うとよく耐えたなって思いますよね 正社員Bはとにかく冷たくて、製パンの訓練を受けて前職の
専業主婦からの10年以上のブランクを経て製パンの職業訓練を修了し、仕事復帰を果たしたのですが、 やっぱり子育て中主婦の社会進出ってまだまだ難しいんだなって痛感しました。 子育てしてる人が何で正社員で働くんですか? って陰口叩かれるし、何にも仕事教えてもらえないし 地獄ですよね。 登場人物紹介（私の入社時） 部長 男（採用してくれた人） 正社員A 男（30代）パン経験あり 正社員B 女（50代）パン経験なし、ほぼ素人 パートＣ女 パートD 女 私（2人の子持ち主婦）パン経験
はじめまして、るこです。 日々、色々として綴っていきたいと思います 早速ですが、最近起こった不運？ いや理不尽な出来事について書きたいと思います。 私は１年ほど前に正社員として採用された会社でパン職人として働き始めました。 ただ正社員と言っても名ばかりの、契約書はどう見ても契約社員の扱いでした。 パン屋は新規オープンの店で研修から始まり、入社すると不思議なことばかりの会社でした。 そしてここからが私の地獄の始まりでした。。。。。。続く
