Learning Through Play by LEGO®
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継続を目指すあなたを応援！100日継続共同運営マガジン
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「100日で人生を変えるサラリーマン」が運営する共同運営マガジンです。 noteを書き始めたけれど、継続って難しい、そう思っている方にぜひ参加してほしい無料の共同運営マガジンです。 まずは100日、僕と一緒に目指してみませんか？ ☘️お願い：①連続投稿はお控えください②社会一般的に不適切な記事は投稿はお控えください③トップ画面は変えないでください。 ☘️記事のタイトルに「〇日目」や「#〇」など、数字を使ってみてください。(任意です😆)継続しているかどうか、宣言できていい刺激になりますよ！ ☘️参加希望の方は，マガジンの固定記事からコメントよろしくお願いします。
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自己紹介：遊びを通して学ぶ ～ Learning Through Play～ とLEGO®SERIOUS PLAY®について
はじめまして。Yuyaと申します。 このNoteは、『遊びを通して学ぶ』という概念を世界に広めるという目標に向かって、日々実践・努力するリアルな体験記を記そうと思い始めました。 読みにくい部分やわかりづらいことも多々あるかと思いますが、温かい目でご覧いただけますと幸いです。 また、『遊びを通して学ぶ』方法はいろいろとあると思いますが、その中でも私はLEGO®SERIOUS PLAY®というメソッドを中心に活動していきます。 このメソッドについては本記事の後半でご紹介します。
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【LEGO®︎Diary】Reflecting on Organizational Development Efforts【#10】
今日もLEGO®SERIOUS PLAY®メソッドを活用した日記を書いていきます。 ブロックを介して一日を表現し、まずは日本語で考えた後に、それを３行日記に要約し、その後英訳をしてみる取り組みを紹介します。 試行錯誤しながら、日記を書く色々なパターンを研究してみたいと思います。 今日のモデルはこちらです。 今日は、これまで私や、私の上司・メンバーと一緒に取り組んできた、自部門における組織活性化、スキルアップ、業務改善、そして組織再編などすべてを含めた『組織開発』につい
