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川のが考えるビジネススタイル

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『80歳まで働いて税金を納める』 を目標に いつまでも楽しく働く方法を考える
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#リーダー論

求めるな、さらば与えられん

おはようございます😃 タイトルはキリスト教新約聖書の 有名な一節とはちょっと違います 元々は 求めよ、さらば与えられんこれは自分が努力すれば報われる といった意味のことわざです さて、タイトルは真逆の意味にも とれますがワタシの解釈はこうです 他人に見返りを求めすぎると 全く返ってこず 見返りを求めず与え続ければ いつか大きく返ってくる 不思議なもので プレゼントを(物だけでなく言葉も) たくさんあげられる人は 他人からいっぱいプレゼントもらえて 見返りを求める

「自分が責任とります」と言っちゃった方が実は楽なのかも

おはようございます😃 今までにワタシと仕事をしたことのある リーダーの中に 「自分が責任をとる」という言葉を一度も聞いたことのない リーダーがいました 何かあると他人を責めてばかりで 何ら改善策を出すこともなく ただ 「頑張れば出来ますので とにかくやって下さい」こんな感じで今どき 根性論まで出してしまう人が いることに情けなさを感じています そのチームは結果何が起きたかというと 誰もリーダーに提案しなくなる (そのくせ提案がないとボヤく) ↓ リーダーの言うこと

達成感という罠にご注意

おはようございます😃 ワタクシ ここ20年ほど ゲームセンターの店員を本業としております ゲームセンターの仕事 外から見た場合と中で実際に働いた場合の ギャップがどうやらすごく激しい仕事のようです (ヒマに見えるらしい) まあ実際 忙しいながらもとても楽しい仕事 ではあります ここから本題 ゲームセンターの仕事で 達成感が得やすい作業といえば 景品の入れ替えと難易度の設定お読み頂く皆さんにも分かりやすいのは コレかなと思います (接客ももちろん入りますが こ

同じ指示でも受け取り方が全然違う

おはようございます😃 ワタクシ長年 サラリーマンをやっておりまして 部下のみなさんと上司と 一緒に仕事をしております そこでワタシが 最も気を遣っていることは お願いの気持ちと やってもらったことへの感謝 そんなの当たり前だろ、と ワタシもそう思いますが出来ていない上司・リーダーの 多いこと(ワタシの周りだけかもしれないが) 例えば 『〇〇さん〇〇やっといてー』いやいや もっと言い方あるだろう せめて 『〇〇さん、〇〇お願いします』コレが最低ラインと思った