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マネジメント【人材育成】

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海外赴任をきっかけにマネジメント職へ転身。 人材育成という難しい課題を、 どんな考え方、手法で乗り越えていくのか? 夢に向かって進む途中に学んだ記録を残しています。
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#多様性を考える

Step.2 仕事の付与(頼み方)

step2 仕事の付与(頼み方)について考えてみました。
リーダーの立場で仕事をしていると、
1人では仕事が進まないことに直面します。

そんな時、メンバーの手を借りる方法を列挙したいと思います!


①事前準備 メンバーの強みと弱みを知っておく
②メンバーの方針に対する捉え方を確認する
③メンバー自身の想い・考えを聞き受け止める
④こちらからの期待とメンバーの考えを話し合う
⑤役割・テーマをと

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