ログラスのISについて

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ログラスのISに関する記事をまとめています。

運営しているクリエイター: 株式会社ログラス

ログラスのインサイドセールス職のご面談を受ける方へ

この記事はログラスアドベントカレンダー2023の11日目の記事です。明日はパートナーセールスの田仲さんです。この記事とはログラスでインサイドセールス職として働くことについてです。 - これからログラスのメンバーとカジュアル面談など予定のある方 - ログラスに少しでも興味のある方、ISとして転職を検討されている方などに向けて、日々の面談でよくご質問いただきお話している内容を中心に記載させていただきます。すぐすぐにお話の機会があるわけではない方や、ログラスに興味はあるけ

T2D3を目指すSaaS企業でIS部門立ち上げのためにやった6つのこと

この記事とはログラスのインサイドセールス（以下IS）部門の立ち上げ期にやってきたことを振り返って書きます。主に、 - SaaS企業の創業メンバーの方々 - ISチームの立ち上げを行いたいと思っているセールスチームの方 - ISチーム立ち上げを行っている一人目ISの担当者 - その他、ログラスの社史に興味のあるすべての方に向けて書いていきます。何故書いたのかログラスの規模が少しずつ大きくなるにつれて、ISの立ち上げ期についてヒアリングのご相談をいただく機会が増えてきました

第一回ログラスISイベントの舞台裏

自己紹介こんにちは。ログラスでISをしております千夏（@chinatsu_saito）です。 11月から新規事業のISチームのマネージャーに就任します。前回はこんな記事を書きました。今回は10月4日に開催した「ISから良い景気を作る会 #1」の舞台裏を公開します！本イベントは私自身としてもログラスのISチームとしても初めての試みだったこともあり、様々な困難や失敗からの学びがあったので、赤裸々にお伝えしたいと思います。「ISから良い景気を作る会」とは？ログラスの「

私がうまくいかなかったときに取り組んでいる10のこと

こんにちは！ログラスでインサイドセールスを担当しているうどんです。今回はTipsやナレッジというよりもマインドに重きを置いた内容になっております。ログラスに入社してから、他のチームメンバーと自分の成果に約2倍近くの差がある、四半期の初月の立ち上がりが圧倒的に悪く、2ヶ月目から焦るなど、自身がチームを牽引できているとは言えない状況でした。このように、なかなか思うように成果が出なかったときに取り組んで上手くいったことを整理しようと思います。本記事では、個人的な見解が多く

教師志望で茨城在住の私が、ログラスでインターンをする決意をしたワケ

皆さん、初めまして！株式会社ログラスで2023年7月からインサイドセールスのインターン生として働いている中村友香と申します。来年4月からは、地元茨城県で高校の英語教員として働く予定です！この度、インサイドセールス秋のnote企画で、インターン生も記事を投稿させていただくことになりました！本記事は、長期インターン先を探しているこんな方におすすめです！インターンをしながら、視座を高めたい方自分自身で大きな目標を掲げている方何か、新しいことにトライしてみたい方

強いビジネスパーソンになるために、ISを経験することは素晴らしいのではという話

こんにちは！ 2023年の8月よりログラスでインサイドセールスを担当している長野です。 noteへ投稿するのは今回で3回目となります。 1回目 2回目新卒から現在までインサイドセールスで働いてみて、「インサイドセールスはビジネスパーソンに必要な要素を効率よく習得できるポジションなのでは」と思い、本記事を投稿させていただくこととなりました。現在インサイドセールスとして働いている方、今後インサイドセールスで働くことに関心のある方の心に何かが残れば嬉しいです。インサイド

進路決定後の大学4年から始めた長期インターン。ログラスで得られた3つの学び

初めまして！一橋大学商学部4年生の福永と申します。私は、現在ログラスというSaaS領域のスタートアップ企業の会社でインサイドセールスの長期インターンをさせていただいております。就職活動も終え、M&A仲介の会社に入社予定です。今回、ログラスのインサイドセールス秋のnote企画で、インターン生も記事を投稿させていただくことになりました！このnoteノートを書いた目的としては、「長期インターンを探している大学生」「大学生活の目標やガクチカがなく、何か物足りなさを感じて

自分に向き合った先にあったログラスという決断。ログラス新卒1人目の就活ストーリー

皆さんこんにちは！ログラスの新卒0期生の松岡です！いきなりですが！ついにログラスが本格的に新卒採用を始めます！！将来のログラスマフィア（※）を輩出していくべく、私も新卒採用へ一層貢献してまいりますのでよろしくお願いいたします！ ※「ペイパルマフィア」になぞらえて、社会にインパクトを与える人材をログラスから生み出していきたいという、ログラス代表・布川の思い今回は、私自身の就活当時、新卒採用をする話すら出ていなかったログラスをどうやって見つけたのか？なぜ飛び込んだ

ログラスの急成長を支える外部パートナー様との連携。～共通認識をもって働くための3つのこと～

こんにちは！本投稿で3記事目になります。株式会社ログラスでインサイドセールスを担当している川嶋と申します。今回はT2D3(※1)という急角度での成長の途中にあるログラスで、外部パートナー様との連携業務を担う私が、共に成果を上げていくためにどのような工夫をしているかお話できればと思います。なお、外部パートナー様との連携する上でのマインドセットについては、同じくインサイドセールスの石塚の記事に詳しく書かれています。本記事は、このマインドセットがあった上でのアクションの

肩書や実績を捨てた新しいキャリア「ログラス IS」での学び直し

ログラスでインサイドセールスを担当している、安富と申します！私は、前職時代ゴリゴリのフィールドセールスをしていました。 Web広告代理店のフィールドセールスとして、小さいながらもTHE MODEL型の組織で営業活動をしており、「初回商談が全てや！」「コンペでは負けないぜ！」「営業は達成してナンボや！」などなど、セールス大好き人間でした。受注率も40％を下回ることはほとんどなく、コンペも負けた記憶はあまりなかった気がします。（一度、人生の中でもトップレベルに悔

「成長できる」インターン先。ログラスで学びを最大化させるためのマイルール3選

こんにちは！ログラスでインサイドセールスのインターンとして働かせていただいています、美穂です。今回、インサイドセールス秋のnote企画で、インターン生もnoteに記事を投稿させていただくことになりました！急成長スタートアップのログラスでインターン生として働くなかで、自分の学びを最大化し成長するために日々意識していることを発信します！ ▼ こんな方におすすめ・現在長期インターンに挑戦しており、さらに成長したい学生・学生生活の挑戦の一つとして、「成長できる」長期インタ

展示会から価値のあるご商談の機会を増やすためにやっていること

初めまして！ 2023年7月からログラスでインサイドセールスとして働いている石塚です！今回は私がログラスに入社して経験した展示会への熱量について、私の目線から皆様へお伝えできたらと思い、この記事を書かせていただきました。同じく展示会などに参加している企業の方に何か参考になれば嬉しいです。 ※私の入社noteは下記です。ご興味のある方はご一読ください！参加した展示会についてのまとめ私が7月に入社してから参加した展示会は4つあります。経営支援EXPO【夏】 Ja

Sランク目標を2Q連続達成したログラスISチームが「connectレビュー」を実施してみた結果について

ログラスでインサイドセールス（以下IS）を担当している、安富と申します！この記事ではについてお話させていただきます。ログラスのISチームが2Q連続でSランク目標を達成した話は、こちらの記事をお読みください。 ISチームの状況変化ログラスはT2D3を目指して成長している組織なので、日々、新しいメンバーがどんどんジョインしています。結果、今Qは前Qと比較すると倍以上のメンバーがISチームにジョインしてくれて、新しいチームを作り出すフェーズとなりました。そんな

変化を成長へ繋げるISチームとは

こんにちは！ログラスでISを担当しています、宮藤です。スタートアップあるあるの一つに、自部門のコアメンバーの異動という出来事があると思います。今回は、「そんなケースになっても、ログラスなら熱狂を保ったまま組織運営を継続できる」と実感した事例をご紹介します。このnoteは、・「ログラスのカルチャーってどんなもの？」と興味を持ってくださっている方・コアメンバーが抜けた後のチームづくりに悩まれている方・チームのミッションやビジョン、バリューの設定に悩んでいる方上記