ワーケーションを自律人材から考える

先日の「旅するようにワーケーション」イベントでお話させていただいたトピックのひとつにワーケーションにおける企業と地域の人材の自律性がポイントになるというものがありました。 働くにあたって自分から動ける「自律人材」の重要性はますます高まっています。リクルートマネジメントソリューションズは自律人材について一連の調査を行っています。 「自律的に働くことに関する実態調査」では自己の担当業務に関する「自律的職務遂行」、チームや組織に関する「自律的協働」、キャリア形成に関する「自律的