入社4年目。初めてメンバーのマネジメントをした話
前提の説明弊社の新人研修には、「自社インターンシップに学生を動員する」というものがあります。
次年度の採用に向けて、インターンシップに学生を呼び、弊社を知ってもらいます。
新入社員のみんなは、「○人の学生に自分経由でインターンシップ説明会に参加してもらう」ことを目標とし、およそ1か月間、知り合いを当たったり、紹介してもらったりしながら学生と面談。信頼を築き、魅力を伝え、インターンシップの紹介をしていきます。
この研修はチーム制で行われ、４~６人の新入社員を１チームとし、2年
