『戦国ベンチャーズ』その2

おはようございます、くりです。

夢や目標に向かって挑戦している仲間と
共に成長していきたい！そんな思いで学んだ事をアウトプットしています。

北野さんの新刊『戦国ベンチャーズ』読みましたか？

歴史が苦手な私も丁寧に書かれているので、読みやすいです。

書籍では、『曹操は人材登用の天才だった！』と書かれてます。
（ちなみに私は人材登用、まったく知見がないと勝手にヘコみました😭）

書籍では、歴史上の人物、司馬懿（しばい）について曹操が彼の登用方法を見抜いていたと書かれてます。
（詳しくは読んでみてくださいw）

私は歴史を見て、事実を見ても『人材登用』という視点で物事を切り取り読みとくという知恵が出てこない。
（この辺りの著者の洞察力が凄すぎる）

そして、曹操は、「国中から最高の才能を集めること」を徹底。『人事の天才』と表現されてます。

人事の天才とは、ずばり、『強みの経営』の実装者である。と。

「強みの経営？」正直、考え方は理解できるが、現代社会で実装できるのか？と思いました。

強みの経営とは、人材の強みを活かし共同の事業を作り上げる組織経営のこと。

以下引用です。

この本は、まさにこれに答える１冊である。
この『戦国ベンチャーズ』は読者とともに、過去と現代を縦横無尽に行き来しながら、現代のビジネスパーソンが知るべき真実を解き明かしていくシリーズである。

いやー、今日からコツコツ読んで、実務で実験していこーっと。

本日も最後まで、お読み頂き、ありがとうございました！

今日もハッピーな１日を！
では、いってらっしゃい！（＃102）

（2021.9.1）
今日の川柳
歴史から　人事の天才　読み明かす