【研究参加者募集】発達障害のある方の、就職活動や仕事での困りごとに関する調査研究

こんにちは、LITALICO研究所です。現在私たちが行っている、発達障害のある大学生の就職活動や就労に関する調査への参加協力者を募集しています。

これまでLITALICOでは、発達障害に関する発信や研究を進めることで、発達障害に関連するさまざまな困難さの解消に取り組んできました。その中でも、今回は発達障害のある方やその周囲の方から頻繁に聞かれる、「就職活動や就労での困難さ」に焦点を当てて研究を行います。

発達障害のある方やその周囲の方々が、就職活動や就労場面においてどのようなことで困っており、どのような配慮や支援を必要としているかを明らかにするための研究です。

ご自身の就職活動・就労経験についてお話いただける方を募集しております。
具体的には以下の2種類の調査を実施します。

①在学中の発達障害のある学生に対するウェブアンケート
②実際に就職した発達障害当事者と、雇用主企業へのインタビュー調査

詳しい説明は添付資料に記載しておりますが、以下で簡単に内容についての説明をいたします。

① 在学中の発達障害のある学生に対するウェブアンケート調査

【調査内容】
就職活動における困難さや、必要としている支援などについて、アンケートにご回答いただきます。

【対象】
▼要件１と２を両方満たす方

　要件１　 4年制大学に在学中の方
（休学中の方を含みます　/　大学院在籍中の方は対象外です）

　要件２　以下のいずれかに該当する
　① 発達障害（※）の診断がある方
　② 発達障害の診断はないが、自分に発達障害の傾向があると感じている方

※発達障害…自閉スペクトラム症（ASD、旧称：アスペルガー症候群・広汎性発達障害・自閉症など）、注意欠如・多動症（ADHD）、限局性学習症（LD、旧称：学習障害）、その他米国精神医学会の発行するDSM-5にて「神経発達症群」に定められている診断群

ご協力いただける方は、以下のフォームでご回答をお願いいたします。
https://docs.google.com/forms/d/1NH9HzAlaWAuN2LUfGDJ2wxFCr5GQP85kNx522WGEtuY

② 実際に就職した発達障害当事者と、雇用主企業へのインタビュー調査

【調査内容】
株式会社LITALICO本社（東京・中目黒）、またはオンライン通話にて、就労活動や就労に関する成功・失敗の体験についてインタビューを行います。研究者からの質問に沿って、ご経験をご共有ください。

【対象】
▼発達障害当事者の方
要件１．以下のいずれも満たす
①四年生大学卒業以上
②20歳以上30歳以下

要件２．以下のいずれかに該当する
①在学中に発達障害を開示して就職活動をし、新卒で就職した職場で現在も現在就労継続中の方
②在学中に発達障害を開示して就職活動をし、新卒で就職したが退職し、現在就労移行支援を利用している方

※　ご応募の段階では、職場の同意は不要です。ことわりなく接触することもございません。

▼発達障害者を雇用する企業の方
以下のいずれかに該当する
①4年制大学卒業者を新卒で採用した発達障害者を部下に持つ方
②4年制大学卒業者を新卒で採用した発達障害者の職場でのサポートを担当している方（メンター、産業労働スタッフ、人事など）

※　ご応募の段階では、当事者の同意は不要です。ことわりなく接触することもございません。

ご参加いただける方には、以下のフォームにご回答をお願いしております。
https://docs.google.com/forms/d/1kAmDmXdNBimOcKpBy61khEhBzmLO7gVsjx2Oq_daeKE

※発達障害…自閉スペクトラム症（ASD、旧称：アスペルガー症候群・広汎性発達障害・自閉症など）、注意欠如・多動症（ADHD）、限局性学習症（LD、旧称：学習障害）、その他米国精神医学会の発行するDSM-5にて「神経発達症群」に定められている診断群

【日時】
ご回答いただき、インタビュー実施決定した方から、順次インタビュー日時やインタビューの実施方法(オンラインまたは対面)調整のためのご連絡をお送りします。

ご注意事項
1) 「職場での困りごと」というテーマの性質上、
かつてのお辛いご経験をお話いただく場合もあるかと存じます。
フラッシュバックやPTSDなどの心配がある方は、事前に主治医の方とご相談の上、ご参加をご検討ください。
2) ①の研究については、10名程度の少人数の方へのヒアリングを予定しております。ご協力をお申し出くださった方の人数が多くなった場合は、抽選にて参加者を決定いたしますので、あらかじめご了承ください。
(抽選結果はメールにてお知らせします)

本調査の結果を分析することで、発達障害当事者の方が就職活動や就労移行支援において、どのような困難さを抱えているのか、どのような環境調整や配慮が必要なのかを明らかにしたいと考えております。

本取り組みの趣旨にご賛同いただける方のご応募をお待ちしております。
ご検討よろしくお願いいたします。

研究担当者
LITALICO研究所: 鈴木悠平・野田遥・榎本大貴

本研究についてのご質問・お問い合わせは以下にご連絡ください。
info.lab@litalico.org