当社の健康経営｜ライフサポートサービス株式会社

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健康経営への取り組み

【健康経営宣言】私たちは「社員の幸福な顔が見える経営」という経営理念に基づき社員が心身ともに健康で働き高いパフォーマンスを発揮することそして生涯にわたり健康で長生きできることをめざしています。そのために日々の健康意識を高め、健康を維持・増進する活動を実践する職場環境づくりや風土づくりに努めます。代表取締役社長　　　山口伸一郎【健康経営優良法人】経済産業省（ＭＥＴＩ）が主催する健康経営優良法人（中小規模法人部門）認定を３期連続で取得できました！今年から中小規模

長時間労働の対策ポイント！法定労働時間と残業代についてもわかりやすく解説します

終電間際まで仕事をするのが「できる」人！なんていうのは昔の話。長時間労働が美徳とされていた時代から、長時間労働は是正すべき悪癖として対策が求められています。「働き方改革関連法」によって残業時間の上限が新たに定められ、罰則規定も設けられた今、長時間労働対策は全企業に求められます。健康経営が人材定着の鍵となりますので、大原則である長時間労働是正について対策を具体化していきましょう。どこからが長時間労働？どれくらい長い時間働くと「長時間労働」とされるのでしょうか。体

メンタルヘルスとは？　職場のメンタルヘルスケアの方法や疾患を解説

近年、メンタルヘルスの不調を訴える人は増加傾向にあると言われています。従来の仕事・家庭・人間関係といったメンタルヘルスに影響を与える理由に加え、この数年で新たな因子となったのは新型コロナウイルスです。「当たり前」であった生活が激変したことで不安や焦りがストレスとなり、深刻なメンタルヘルス不調を訴える人もいます。ストレスフリーな日常を送ることは、至難の業だと言っても過言ではありません。令和3年に厚生労働省が行った仕事や職業生活に関するストレスに対する調査では、労働者

ストレスチェックとは？　制度やチェックリストを紹介します

職場、家庭環境、人間関係など、私たちの周囲にはさまざまなストレスとなる原因があります。ストレス状態が長く続くと、心はもちろんのことながら、体にも悪影響を及ぼします。ストレス性の睡眠不足から集中力が途切れ、仕事のパフォーマンスが落ちてしまっては、企業としての生産性も落ちてしまうでしょう。ストレス状態にあるかどうかは、個人でチェックすることが可能です。そこで、ストレス状態を自覚できるよう自身の状態を客観視してみましょう。ストレスチェックとは「ストレスチェック」とは言

「健康経営優良法人2023」の認定要件が発表されました

「健康経営優良法人２０２３」の認定要件が先日発表されました。今回は、その「健康経営優良法人２０２３」の申請についてご紹介していきます。「健康経営優良法人」とは？まずは、「健康経営優良法人」についてご説明したいと思います。健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、

「健康診断+α」から始める健康経営

『健康経営』を始めるために、必ずしも多額の費用が必要ではありません。最初から大きな目標を掲げるのではなく、達成可能な小さな目標からチャレンジし、実績を積み重ねていくことが重要なのです。１つの目標を達成したら、次はもう少しレベルアップした目標を設定すると言うように徐々に進めていくと良いでしょう。優良法人認定を受けるだけが健康経営ではなく、毎年受けている健康診断に何か「+α」するだけでも立派な健康経営です。まずは小さなことからで構いませんので、『健康経営』の取り組みを

当社の健康経営に関する実施施策

【年２回の巡回健康診断】年2回の健康診断を全従業員を対象に実施しています。がん検査も会社補助でお得に受診できるため好評です。もちろん巡回健診で実施するため、業務時間中に受診してもらうことで受診率100％を確保しています。【健康診断項目の充実】健康診断項目を充実させて、従業員の疾病の早期発見に努めています。法令で定められた健康診断項目に加え、胃部レントゲン検査・便潜血検査のがん検診や腹部超音波検査なども全従業員に対して実施しております。【ストレスチェックの実施】従業

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