どうやって転職活動してる？

こんばんは、すかい@キャリコンです。

今日も１日お疲れさまです！明日は祝日ですね～私は１日海外ドラマをみてのんびり過ごす予定ですが、みなさんはどんな祝日をすごされますか？

春に向けて転職活動中の方は求人が増えてくる時期になってるので応募や面接に色々と忙しい時期かもしれませんね。

さてさて。皆さんは転職活動ってどうやってされてますか？

今ってほんとに異論な転職手法がありますよね。もちろん企業規模によっても手法は異なりますし、転職したい人の年齢やキャリアによっても違います。今日はこんなのがあるよ～っていう触りだけ書きたいと思います。

転職手法の中で一番メジャーなのはなにか。というとやはり一番は転職サイトかなぁと思います。アルバイト・中途採用共にテレビCM(バイ●ルNEXTやエ●転職、タウ●ワークなど)や街中や電車内でも見かけることがあると思います。

同じくCMでいうとInde●dなんかは転職サイトではなくて『検索エンジン』に該当します。検索ワードに合わせて、色々なサイトのリンクを引っ張ってきてくれます（キャリ●ジェットや求●ボックス、GoogleやYahooにも同じような検索があります）

最近のメジャーどころでいうと、転職エージェントも多いですね。ハイキャリアの方は間違いなくエージェントか紹介です。各求人サイトもエージェントを通した求人を増やしていたり、エージェントを通した求人ばかりが掲載されているサイトなんかもあります。最近は医療・介護など業界特化のものもどんどん増えてきてますし企業も成長中のベンチャーが多いです。

他には、紹介入社を歓迎している企業も増えているので社員に『お友だちを紹介してくれて入社すれば紹介金がもらえるよ』という会社も増えてきてます。

最後にこれはメジャーかと言われると微妙だなと思いますがSNS採用も増えてきましたね。フォロワー何万人の人を採用するとか、中途採用でもインフルエンサーとして実名顔だしでSNSをやってる人を広報や人事で採用したりってのも見かけます。

こうして挙げてみると手法だけでも色々ありますが、大事なのは自分に合っている方法を取らないとただただしんどい転職活動になってしまうということです。

ハイキャリアの人が一般の転職サイトで求人を探してもなかなか思うような条件はみつかりにくいでしょうし、ローキャリアの人が転職エージェントにいってもなかなか紹介につながりにくい。

できないとは言いませんが、効率よく転職活動をするにはそれぞれのメリットデメリットを理解して活用する方が重要になってきます。

というところで今日はここまで。

明後日からは転職手法それぞれについて少し詳しくお話ししていきたいと思います。

最後までお読みいただきありがとうございます！

また明日～😊