LiBメンバーの想い

本

LiBメンバーがそれぞれの想いを綴っています。

運営しているクリエイター: 株式会社LiB

#LIBZ

いい転職活動の定義についての検討

LIBZサービス責任者（個人ユーザー様向け）の中野です。今日は何か答えのある話をするわけではなく、個人ユーザーの方にLIBZを通してどういった価値提供をしようと考えているのか。それにあたり、どういう”問い”を考えているのかについて、考え中のことをつらつら書こうと思います。突然ですが、「いい転職活動とは〇〇である」という定義を考えたときに、〇〇に入るのは何でしょうか？「多くの求人から探せること」「エージェントに伴走してもらって効率的に進めること」などなど、いろいろ考え

LiBの信頼関係の築き方がバリューそのものだった話

こんにちは。株式会社LiBコーポレートの土手です。充実していると時間が経つのは早いもので、もう間も無く入社1年を迎えます。うれしいことにLiBに関心を寄せていただいた方とお話しする機会があり、その時間の中で私自身が自社について改めて気付かせていただくことも多くあります。例をあげるならば、中途入社者がこれまでの経歴の延長や深掘りだけではなく、新たなチャレンジができる環境であること。そのために必要な、周囲に助言を求めたりフィードバックを受けられる関係性があること、議論を重

静岡からフルリモートで経理職。LIBZに出会い、理想の働き方を見つけた話。

はじめにはじめまして！株式会社LiBで経理を担当してます、外岡（とのおか）仁美です。現在、静岡県に住みながらフルリモートで働いています。初めてこのような文章を書くのでドキドキしてますが、以前の私のように働き方、働く環境について悩んでいる方が、こんな働き方もできるんだ！と思えるきっかけになればと思っています！人生の大部分を占める仕事の時間を楽しくしたい新卒から4年半ほど、税理士事務所で財務コンサルタントとして働いていました。転職のきっかけは、結婚を機に引っ越しをしたこと

LiB 2022年の変化と感謝

こんにちは、LiB PRチームです。 2022年も残り3日ですね。皆さんにとってはどのような一年でしたでしょうか？ LiBは今年で9期目となりますが、非常に大きな変化があった一年となりました。今回はその変化を振り返りながら、皆さんにもご報告できればと思っています。コーポレートアイデンティティの刷新2014年の創業以来、女性キャリア支援事業にて培ってきた知見を活かしながら、企業と個人が時代の変化に適応するための「ワークシフト支援」を行っていくことを決めました。新たなミ

企業がSlackでニーズ相談したら30分以内に候補者提案がきて、2営業日後に内定承諾を獲得する事が日常な件について。

こんにちは。個人と企業のワークシフトで「新しい仕事のカタチ」を実現したいLiB佐藤です。今回はMRRが昨対250%以上の速度で急速成長しているリモート業務委託人材契約サービス『LIBZ エキスパート』について、利用企業様から褒めていただける「発注から面接設定までの早さと楽さ」について簡単に紹介します。 LIBZ エキスパートは「早く」「採用費用なく」「良い人に」出会えるという従来の人材派遣的な利用体験で、サポート業務だけでなくコア業務を任せられる人材との出会いを実現でき