社内ＳＥの日常・人材の採用依頼

社内ＳＥ、どうしても人数が不足しています。
上司と以前から何かがあると、求人に応募がないと話題にしていました。

そんな求人に久しぶりに応募者が存在したそうです。
採用前提で履歴書を送ってもらうように連絡したのですが、連絡が一切取れない状態になったとか。

とりあえず１週間ぐらい連絡を待つことにしたそうですが、その後も連絡が一切取れない状態だとか。
事前に聞いてあった携帯電話番号、現在使われておりませんだそうです。

どうしようもないので、応募してきた人は採用できない事になりました。
書類審査の前に不採用（？）の判定になることがあるとは。

求人に応募してきた人、大丈夫なのかなとちょっと心配になりました。
皆さん、求人へ応募したら、携帯電話を解約しないほうが良いと思います。

#社内ＳＥ #人材 #採用 #依頼 #人数 #不足 #上司 #話題 #応募者 #連絡 #取れない #状態 #携帯電話番号 #現在使われておりません #不採用 #書類審査の前